资生堂公司人力资源咨询管理-全套文件.pdfVIP

资生堂公司人力资源咨询管理-全套文件.pdf

  1. 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
パパーートトⅡⅡ 機機  密密 •資資生生堂堂麗麗源源化化粧粧品品有有限限公公司司 部部門門職職責責記記述述書書 北北大大縦縦横横管管理理諮諮詢詢公公司司 000033年年77月月 mulu2.xls pingjiatixifangan.doc shuomingshupi.xls SLCbumenzhize.ppt SLCgangweishuomingshuzong(0822).XLS slcpingjiazong(shunxu izhi).xls slczuzhijiegoutian.ppt aosucover.ppt aosutian(3bu).xls zuzhipi.ppt +第一阶段最终文件 Mid-Presentationv4.0.ppt Mid-Presentation早期版本.ppt SLC组织结构报告(修改).ppt SLC访谈记录报告.doc 人事部考核指标版本1.xls 人事部考核指标版本2.xls 组织结构报告.ppt +第三阶段最终文件 SLC提案.doc SLC现存问题.doc 办事处考核表.xls 工场考核指标v-final.xls 工场考核指标.xls 市场营销本部 (除办事处)考核指标.xls 经营管理本部考核指标v-final.xls 经营管理本部考核指标.xls 资生堂绩效考评体系设计方案说明.doc 附加考核表.xls \第二阶段最终文件 SLC各部门职责.ppt SLC岗位说明书终稿.doc SLC岗位调整提案.ppt 工场岗位职责调整提案(复杂).xls 工场岗位职责调整提案.xls 工场岗位职责调整提案终稿.xls 市场营销部岗位职责调整提案(复杂).xls 市场营销部岗位职责调整提案.xls 市场营销部岗位职责调整提案终稿.xls 经营管理本部岗位职责调整提案(复杂).XLS 经营管理本部岗位职责调整提案.XLS •人人事事部部部部門門職職責責 ❏ 人事制度・人的資源企画の策定;全従業員に対する監督管理;募 、教育、 評価関係業務;人的資源関係その他業務: ➢ 人的資源開発管理体系の構築と維持 ➢ 従業員団体育成及び全体素質アップ ➢ 募 、採用、契約解除関係業務 ➢ 給与、評価、福祉関係制度の策定及び有効的運行の確保 ➢ 人事労働制度の実施;人事任免、配置調整、賞罰、給与・保険・慶弔金採算な どの実務処理 ➢ 関係部門の意見による人事手続及び関係情報の公布 ➢ その他部門の人的資源業務に対するサポー ト・指導

文档评论(0)

小孟* + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档