DB33T 1310-2023电子劳动合同 数据规范.docx

ICS 35.240.20 CCS L 67 33 浙 江 省 地 方 标 准 DB33/T 1310—2023 电子劳动合同 数据规范 Electronic labor contract—Specification for data 2023 - 07 - 23 发布 2023 - 08 - 23 实施 浙江省市场监督管理局 发 布 目 次 前言 II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 缩略语 2 5 劳动合同统一赋码 2 6 数据基础与准备 3 6.1 系统基础功能 3 6.2 电子证书与电子签名申请认定 3 7 数据元素 4 7.1 信息模型 4 7.2 信息实体 4 8 信息扩展 5 8.1 信息扩展要求 5 8.2 信息扩展方法 5 8.3 扩展信息属性 5 9 业务管理要求 6 9.1 存储管理 6 9.2 安全要求 6 附录 A（资料性） 电子劳动合同数据流程 7 A.1 电子劳动合同数据流程图 7 A.2 合同签订中的数据管理 7 A.3 合同变更管理 8 A.4 数据采集规范 8 附录 B（资料性） 数据示例 10 B.1 基础信息层 10 B.2 应用信息层 15 前 言 本标准按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分： 标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本标准的某些内容可能涉及专利。本标准的发布机构不承担识别专利的责任。 本标准由浙江省人力资源和社会保障厅提出、归口并组织实施。 本标准起草单位：浙江省人力资源和社会保障信息中心、杭州市人力资源和社会保障政务服务中心、 浙江天正思维信息技术有限公司、浙江省标准化研究院、云图视界（杭州） 科技有限公司。 本标准主要起草人：杨国蓉、朱国耀、邵建伟、陈相普、钟天扬、孟一丁、宋建江、何坚、章建、 严峻、骆乐、吴劼、孔鸿鹏、王汇慧。 电子劳动合同 数据规范 1 范围 本标准规定了电子劳动合同的劳动合同统一赋码、数据基础与准备、数据元素、信息扩展和业务管 理要求。 本标准适用于电子劳动合同及其数据的存储、查询和管理。 2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本标准必不可少的条款。其中，注日期的引用文件， 仅该日期对应的版本适用于本标准； 不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 标准。 GB/T 2260 中华人民共和国行政区划代码 GB/T 22239—2019 信息安全技术 网络安全等级保护基本要求 GB/T 35276 信息安全技术 SM2密码算法使用规范 GB/T 36320 第三方电子合同服务平台功能建设规范 GB/T 41389 信息安全技术 SM9密码算法使用规范 DB33/T 2426—2022 公共数据元管理规范 DB33/T 2487 公共数据安全体系建设指南 DB33/T 2488 公共数据安全体系评估规范 ISO/IEC 19501 信息技术开放分布式处理统一建模语言（UML）版本1.4.2（Information technology —Open Distributed Processing—Unified Modeling Language（UML） Version 1.4.2） 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 3.1 电子劳动合同 electronic labor contract 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、企业化管理事业单位、社会团体等 （以下简称用人单位）与劳动者通过用人单位自有平台或者第三方电子劳动合同服务平台以可靠的电子 签名的形式签订的， 涉及劳动关系建立、履行、变更、解除或者终止等有关权利义务内容的书面劳动合 同。 3.2 属性 attribute 一个对象或实体的特性。 [来源：GB/T 18391.1—2009，3.1.1] 3.3 信息元素 information element 信息的基本单元。信息元素在信息实体中是唯一的。 注： 与统一建模语言（UML）中的属性同义。 3.4 实体 entity 任何现存、曾经存在的或可能存在的具体的或抽象的事物，包括事物间的关联。 [来源：GB/T 18391.1—2009，3.2.10] 示例： 一个人、对象（物体）、事件、观念、过程等。 注： 实体的存在不依赖于是否有关于它的可用数据。