2022年自考专业(人力资源管理)劳动法考试真题及答案8 .pdfVIP

2022 年自考专业(人力资源管理)劳动法考试 真题及答案 一、单项选择题 (本大题共 20 小题，每小题 1 分，共 20 分) 1、劳动法的立法宗旨是() A.维护劳动者的合法权益 B.维护劳动者的合法权益，兼顾用人单位的利益 C.贯彻按劳安排原则 D.引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系 2、特地调整劳动关系的法律起源于() A.奴隶社会 B.封建社会 C.资本主义社会 D.18 世纪产业革命以后 3、工会组织职工开展劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术 革新和技术协作活动，这属于工会基本职能中的 () A.维权职能 B.参加职能 C.教育职能 D.组织职能 4、下列关于年休假的说法，错误的是() 1 A.国家的法定节假日不计人年休假的假期 B.休息日不计人年休假的假期 C.年休假适用于连续工作 1 年以上的职工 D.年休假不能跨年度支配 5、依据《关于职工全年月平均工资工作时间和工资折算问题的通 知》的规定，月计薪天数为() A.20.83 天 B.20.92