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超市员工岗位绩效考核
一、目的
1. 给表现优秀的员工奖励。
2. 提高全体员工的业务水平。
二、考核范围：
超市全体员工。
三、考核原则： 1.以实际工作情况为依据，以考核标准为准绳； 2.公平、公正、公开原则。
四、岗位职责：
超市销售人员岗位职责
超市销售人员岗位职责：
1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充 货源。
2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品)。
3、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾。
4、按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满 。
5、及时收回零星物品和处理破包装商品。
6、保证销售区域的每一种
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