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AH公司员工绩效管理问题与对策探析 摘 要 　　从当今社会的角度来看，经济的快速发展，市场经济体制的逐步完善，企业之间的激烈竞争和组织结构的，给企业的发展带来了巨大的机遇和挑战。人力资源已成为影响企业发展的重要因素之一。如何科学有效地实施绩效管理，即如何提高员工的积极性和工作绩效，已成为人们讨论的热点。绩效管理是提高员工组织绩效的关键，很多企业都把它放在了重要的位置。通过多年的理论实践，尽管绩效管理的许多方面都取得了进步，但是仍有一些公司不了解绩效管理，尤其是绩效改进的知识。对绩效管理的重要性没有深入地了解，绩效管理并没有得到真正的关注。 　　本文运用案例分析方法，以AH公司为研究对象，对A