信用社第二季度工作总结.pdfVIP

更多精品资料，点击主页搜索查询 信用社2012年第二季度工作总结 第 1 页 共 5 页 更多精品资料，点击主页搜索查询 信用社2012年第二季度工作总结 转眼之间，2012年的工作已经结束了一半了， 在这半年之中，我们信用联社的工作进行的十分顺利，在前两个 季度中，我们的工作都在不断的进步，第二季度的工作较第一季 度是稳中有升，显示了我县经济的良好增长态势。 （一）主要工作完成指标 1、业务指标完成情况 2、管理指标完成情况 2012 年，我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展 开工作，确保了各项业务稳健运行，积极推行省联社开展的“五 讲五树五跨越”学习教育活动，员工素质进一步提高，深入贯彻 省联社信贷管理专业会议提出的“三千三百惠农工程”精神，认 真组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作，营造了良好的 内外部环境，为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。 第 2 页 共 5 页 更多精品资料，点击主页搜索查询 （二）主要工作完成情况及措施 4、公开岗位竞聘，规范用人制度。为了更好的服务辖内企业客 户，我县联社组建了客户部，主要负责全县企业客户的信贷服务 工作。在客户部主任人选的确定上，我们采取了公开兑聘，择优 录用的方法，于2月 18 日召开竞聘大会，采取现场演讲，民主 投票，公开计票的方法，选举产生了客户部主任一名，副主任二 名，同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信用社 主任和联社业务科科长。 5、实行双重考核，按季分解任务。2012年，我们采取了按年度 和季度双百分考核的办法，将各项任务指标按季下发到各社，并 每月从每位员工档案工资中提取300元，从全年效益工资中预支 300元，共600元作为工效挂钩考核基金。根据各社季度业务经 营指标完成情况进行百分考核，其余效益工资参加年度百分考核。 通过实施双百分考核的办法，将全年任务按季分解，逐步改变我 县 “淡季无事干，旺季连夜干”的局面，既可减轻贷户的还款 压力，又可降低年终时的工作强度，还可加快资金周转，增加效 益，一举三得。 7、加大资金投放，支持地方经济。为有效支持地方经济的发展， 第 3 页 共 5 页 更多精品资料，点击主页搜索查询 我社出台了《××县农村信用社支持中小企业及地方经济发展方 案》，对辖内优质客户进行大力扶持，并专设了客户部服务企业 客户。截至目前，共发放企业贷款 万元，有力地支持了中小 企业和地方经济的发展，为我县社会主义新农村建设做出了应有 的贡献。 8、强化学习教育，提高人员素质。为了全面提升员工素质，我 们根据省联社下发的“‘五讲五树五跨越’学习教育活动实施方 案”，在全县信用社系统展开轰轰烈烈的学习活动，并根据我社 实际，制定了下半年进行“五讲五树五跨越”的后续活动，即， 以“学习法律法规，规范经营行为；学习内控制度，规范操作行 为；学习职业道德，规范服务行为”为主要内容的“三学三规范” 活动，制定严格的考核措施，并计划于2012年 10月进行考试， 将考试成绩与效益工资和职务挂钩，确保学教活动取得实效。 2012 年第一第二季度的工作都已经结束了，在之前两个季度的 工作中，我们信用联社的工作稳中有升，这是一个非常好的信号， 说明我们县的经济在金融危机的打击下，开始慢慢的恢复了之前 的发展态势。在接下来的工作中，我们信用联社的工作还要继续 努力，帮助我们县的经济快速有效的发展，相信我们县的经济发 第 4 页 共 5 页 更多精品资料，点击主页搜索查 展会在一段时间内恢复到历史最高水平！ 第 5 页 共 5 页