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郴州市烟草公司薪酬体系研究与设计的中期报告 尊敬的各位领导： 我是郴州市烟草公司薪酬体系研究与设计项目组的负责人，现在向大家汇报中期报告。 一、研究进展 自项目启动以来，项目组成员经过前期资料调研、市场调研和员工需求调研等工作，对郴州烟草公司的薪酬体系进行了初步的了解。在此基础上，我们开始了方案设计的阶段性工作。 二、设计方案 1. 差异化薪酬方案 我们结合员工调研数据，将薪酬分为基本工资、绩效工资和福利待遇三大部分。其中，基本工资根据员工职位等级划分，绩效工资根据员工的实际工作表现和公司绩效水平划分，福利待遇方面则将提升员工福利待遇作为未来工作的重点，除了保障法定福利以外，还将为员工提供一系列有吸引力的福利待遇，比如员工的员工旅游、住房公积金等。 2. 薪酬管理体系 为确保薪酬方案的顺利实施，我们还提出了一套薪酬管理体系，其中包括完善的绩效考核制度、奖惩制度、薪酬调整机制等。并规范化了薪酬管理流程和各项制度。 三、下一步计划 1.完成薪酬细节设计方案。 2. 正式实施。 以上是项目组目前的中期进展和设计方案，我们会继续努力，早日完成任务。