员工工作积极性调查报告.docVIP

XX公司 工作积极性调查报告 综合部 二零一二年七月 第一部分 前言 为提高员工积极性，按总经办工作安排，综合部开展了影响工作积极性的问卷调查，以便分析原因，消除影响工作积极性的因素，提高工作积极性，同时完善公司相应的工作条件及待遇。综合部于2012年7月12-14日对全体行管人员进行了问卷调查，本次共发放问卷52份，回收50份，回收的问卷均真实有效。经过分析形成了本调查报告。 第二部分 数据分析 本次回收的50份调查问卷中经过数据分析情况如下： 1、被调查者男性居多，其中男39人，女11人； 2、被调查者年龄结构偏大 3、被调查者学历偏低 4、被调查者工龄其中偏低 5、被调查者职务涉及除业务经理的所有部门所有职务。 6、被调查者中72%被调查者热爱现在的工作，26%的被调查者比较热爱现在的工作，2%的被调查者不热爱现在的工作。 7、被调查者中有58%的在人认为现在的工作能体现个人的价值，42%的被调查认为一般能体现个人的价值。 8、被调查者中98%的人清楚自己的工作职责。 9、被调查者中54%的人认为公司给其提供了工作所需的资源，40%的被调查者认为公司提供的资源一般，6%的人认为公司未能提供工作所需的资源。 10、被调查者中50%的人工作中未出现不必要的重复，48%的人有时会出现不必要的重复，2%的被调查者经常出现不必要的重复。 11、调查显示员工同事之间工作关系相对