规章制度的民主程序.docxVIP

金光公司AFP中国食品和房地产 文件类型:作业指导书 文件编号:HR071124 撰定单位:人力资源部 版本:第1版 刊行日期:2007年11月24日 机密等级:□机密□一般 共计页数:共2页 核  审  制 准  核  订 金光公司AFP中国食品和不动产 名称规章制度拟订的民主程序文件编号：HR1．目的 使公司规章制度“合法、合理、公正”。 2．定义 规章制度指公司拟订的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总合，有关劳动 报酬、工作时间、歇息休假、劳动安全卫生、保险福利、员工培训、劳动纪律以及劳 动定额管理等直接波及劳动者切身利益的规章制度或许重要事项，比如《员工手册》。 3．合用范围 金光公司AFP（中国）金光管理咨询（上海）有限公司。 4．原则 有效的公司规章制度必须同时具备二个要件： 4．1经过民主程序拟订。 4．2不违犯国家法律、行政法例及政策规定。 5．规章制度的拟订程序 5．1规章制度的起草由公司人力资源部组织有关人员和部门(必要时可邀请专业人员 辅助)依据本单位的管理和发展需要共同起草本公司劳动规章制度并提出草案。 5．2规章制度草案的改正 5．2．1人力资源部组织召开员工大会进行规章制度的议论。议论以《会议记录》 （见附件1）形式进行，《会议记录》由所有参会人员署名确认并归档永 久保存。因条件限制亦能够部门为单位按照以上程序进行。 5．2．2公司与员工进行同等磋商，将议论改正后的劳动规章制度定稿。 5．3劳动行政部门的审核，审议通事后，如需备案，在15日内报送劳动行政部门审 查、备案。 6．规章制度的公示程序 6．1将规章制度以公然见告形式（见告栏、会议宣导等）予以公示。 6．2公示时以适合形式（拍照、会议记录等）记录并归档永远保存。 生效日期页次2总页数3 金光公司AFP中国食品和不动产 名称规章制度拟订的民主程序文件编号：HR7、规章制度的生效和签收 7．1规章制度以公司规定的生效日期或公示之日起生效。 7．2生效后的规章制度由全体员工签收，签收记录归档永远保存。 生效日期页次3总页数3