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中国足球职业联赛如何在职业教育中注入新活力 在17世纪的中国足球世界杯和7年级的中国足球比赛中，中国足球在国际大竞争中的成绩没有显著进步。他参加了三冠世界杯，两次不胜冠球，一次糟糕的结果。在每年代表本国职业联赛最高水平的“亚冠”赛场上,我们也是铩羽而归。2011年,升班马广州恒大足球俱乐部为我国足球带来了生机,他们在中超联赛中提前四轮获得冠军,又在2012“亚冠”赛场上,以5:1的大比分战胜了K联赛(韩国职业联赛)冠军全北现代队,创造了中韩俱乐部交战史上的最大胜利,展示了中国职业联赛的进步,为中国足球争得了荣誉,振奋了民心,给中国的职业联赛打了一针“强心剂”。这使我们对中国足球职业俱乐部的管理有了新的认识,也为我们重新思考中国职业足球的改革发展提供了实证依据。 1 中国女足的整体分析 回顾中国足球职业联赛和中国足球参加世界性大赛的历程,中国足球历经了一次又一次的跌宕起伏。从2002年世界杯到2008年奥运会,期间中国男、女足历经了各种国际大赛,几乎是屡战屡败。中国男足从2002韩日世界杯0胜0进球失9球,到2010南非世界杯外围赛出局,已走到了最低谷;中国女足从1996年亚特兰大奥运会夺得亚军,到2005年东亚四强赛排名第四,已跌入历史的最低点(见表1)。 从表1看出,中国足球所面临的形势岌岌可危,如果再不改变这一落后状况,中国足球就会“病入膏肓”。我们有必要反思过去所走过的路,为中国足球打翻身仗寻求新的途径。 中国的职业联赛代表了中国足球的最高水平,我们要做好职业联赛的各项工作,从长远考虑要抓好青少年的培养。尽管恒大战胜了韩国全北现代队可喜可贺,但我们不要忘记中国足球所面临的严峻形势,也要不断总结,更深层次地挖掘中国足球存在的问题。 2 现在，中国职业足球的主要问题 2.1 职业教育标准不高 中国足球管理中心和中国足协是一套人马两块牌子。足管中心是政府行政机构,足协是民间组织。他们既代表官方,又代表民间,足协在工作中存在严重的官本位思想。尽管中国足协出台了《中国足球协会俱乐部章程》,规定了足协和俱乐部之间的责、权、利,但既是裁判员又是运动员的角色,他们只考虑了俱乐部的责任,而没有考虑俱乐部的权利和利益。每赛季结束,包括俱乐部每年上缴的联赛担保费,企业赞助所带来的联赛冠名、广告、电视转播、门票等收入近亿元,足协不是按市场化和章程的规定进行分配,算上足协一年的支出,俱乐部所得只有几百万。这对经营本来就难的各俱乐部是很大的打击,使许多企业离开了足球。这对俱乐部的成长非常不利,也波及到俱乐部对年轻球员的培养和梯队建设。中国足协失去了服务的宗旨,也失去了企业和俱乐部的信任,必须改变这一现状。 2.2 俱乐部管理方面 目前,我国足球职业俱乐部缺乏有先进管理经验的人员来管理,现有的管理存在不熟悉市场经济的运行规律,忽视对市场的开发,在经营观念和操作上出现失误的状况。投入高,产出低,严重影响了俱乐部的生存和发展。 俱乐部与教练员、球员关系也没有理顺,常出现俱乐部联赛成绩尚好,教练员被炒的尴尬局面,而实际上是部分球员不想接受教练员严格的管理,球员拉帮结派,使球队内部不团结,俱乐部迫于这些大牌球员所施压力,缺乏对教练员的信任。 一些俱乐部还存在高层领导越权管理,不按章办事,干扰教练员对训练和比赛指挥的现象,如董事长、总经理私自决定比赛阵容,指挥比赛等。主教练没有按照高层领导的意思办,就会被炒鱿鱼,这也是我国足球职业俱乐部频繁更换教练员重要原因。 2.3 真正实行糖衣炮弹的腐蚀,很容易造成高尔夫球场内的竞争 一些俱乐部在“按劳分配”的问题上没有充分激发球员刻苦训练、奋力拼搏的积极性,激励机制的作用也没有得到合理有效的发挥。在奖金的分配上练好练坏由俱乐部领导说了算,严重挫伤了教练员、球员训练、比赛的积极性,使联赛水平上不去。更有甚者,少数俱乐部目光短浅,没有在提高训练水平打好每一场比赛上下功夫,而是采取权钱交易来获取比赛名次或达到保级的目的,以至于贿赂足协官员、裁判员、打假球,使足球赛场成了幕后交易场所。一些足协官员、裁判员没能经得起糖衣炮弹的腐蚀,成为假球、黑哨的牺牲品。一些俱乐部受到足协的严重警告,甚至降级的处罚。这一现象严重阻碍了中国职业联赛和俱乐部的长远发展,也断送了俱乐部的前程。 2.4 思想文化、行为问题 中国足球职业俱乐部只注重训练和比赛的成绩,忽视了球员思想道德教育。绝大部分运动员在中国足球传统“三级训练管理体制”(业余体校-体校-专业队)的环境中成长,从小就在各省、市体校进行训练和学习,受“重体轻教”的思想观念影响,把文化学习当成负担,思想、道德、文化修养得不到提高,从而导致了运动员在球场外赌球、泡吧、打架等不良行为的发生,甚至出现球员持刀伤人的事件。一些球员不尊重裁判员和观众,用语言和行为发泄对裁判员和观众的不满,丧失了运动员