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2022 精选聘用合同锦集 5 篇 聘用合同 篇 1 ________________ （以下简称甲方）为应业务需要，聘用_________先生 （女 士）（以下简称乙方）为约聘人员，双方订立契约条款如下： 一、聘用期间：自_______年_______月_______ 日起至_______年_______月 _______ 日止。 二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点（_________元）。 三、工作内容（具体叙明）：__________________________。 四、受聘责任 乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自 离职日起_________年为限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义 务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。 在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上 之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、 乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方 协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物， 或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。 五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离 职储金给与、劳工保险及全民健保等，依下列约定 假期核给：依_____________________________________ 办理。 离职储金之扣缴及给与依________________ 规定办理，按月扣缴储存生息， 并于离职时依规定发给。 按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之_________ 由乙 方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之 _________ 由甲方提拨作为公提储 金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。 乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、 因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。 乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限 届满前离职者，仅发给自提储金之本息。 其余未尽事宜请参考________________有关规定。 乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险之义务。 六、乙方于受聘期间之着作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期 间完成者，其所有权归属甲方。因前开着作或工作成果所生之智能财产权，应依 本院之相关规定办理。 七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。 八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及________________ 相关规定办理。 九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为 准。 十、本契约法律纠纷以________________ 法院为第一审管辖法院。 十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。 甲方 （签章）：_________ 乙方 （签章）：_________ _________年____月____ 日 _________年____月____ 日 附件 略 即使渴望落空，感觉到渴望的痛苦依然是甜蜜的。整合汇编 简单易用 聘用合同 篇 2 甲方： 乙方： 第一条合同期限：年月日至年月日终止。 第二条工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任司炉员岗位工作。 劳动保护条件：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第三条劳动报酬：每月工资 1500元。在合同结束时，甲方以货币形式一次 性付给乙方应得的工资。 第四条劳动纪律：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，严格遵守操作规程 和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德，按公司要求去做。乙方违反劳动纪 律，甲方可依据锅炉工岗位职责和规章制度，给予纪律处分和必要的罚款，直至 解除本合同。 第五条经济补偿与赔偿：经与乙方协商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方 的实际工作时间给发放定额工资，如果乙方中途解除劳动合同，未能征得甲方同 意，甲方按乙方违约，可以扣发乙方一个月工资，做为对甲方的损失补偿