- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022 精选劳动合同锦集七篇
劳动合同 篇 1
甲方(单位)名称:_________________
所有制性质:_______________________
_____________________________
法人代表:_________________________
乙方(工人)姓名:_________________
性别:_____________________________
年龄:_____________________________
民族:_____________________________
文化程度:_________________________
籍贯:_________省________________市
现住址:_________________________
属于:______ (农业人口/非农业人口)
居民身份证号码:___________________
务工许可证号码:___________________
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方
为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商
同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自_________年_________ 月_________ 日起至_________年_________ 月
_________ 日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同
意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 _________ 岗位,承担_________
临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工
作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出
辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间:甲方实行每周_________ 日,每日_________小时工作制。
严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过
_________小时,每月加班不超过_________小时,加班要提前通知乙方,由甲乙
双方商定,按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承
担任务,甲乙双方协商定为为每日_____________元,每月_________元。加班工
资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。
实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约
订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费
_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单
位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担 _________元,乙方负
担_________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保
险可随同转移,合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,
因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,
与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,
合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具
体办法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_________个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补
助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业
发给一次性医疗补助费_________元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费
_________元,一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排
乙方探亲,服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分
娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假
文档评论(0)