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2023年整理劳务员之劳务员专业管理实务通关题库（附带答案） 单选题（共50题） 1、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理 设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实 施。 A.总工 B.项目经理 C.施工员 D.法人代表 【答案】 A 2、建筑业企业资质证书有效期为（）年。 2 3 5 10 【答案】 C 3、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。 A.国务院 75. 68% 78. 46% 79. 44% 【答案】 B 23、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记入劳务 人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。 A.劳务分包单位 B.承包单位 C.建设单位 D.政府主管部门 【答案】 A 24、根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规 定的条件。 A.协商解除劳动合同 B.单方解除劳动合同 C.过错性解除劳动合同 D.履约期满后终止劳动合同 【答案】 B 25、实名制管理系统的基本功能是（）。 A.维护劳务人员权益 B.保障安全生产 C.准确掌握现场劳务人员情况 D.提高劳动生产效率 【答案】 C 26、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（） 和最终结算。 A.工程预结算 B.初始结算 C.中间结算 D.综合结算 【答案】 C 27、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未