腾讯产陪生无领导小组讨论评分标准及评价表.pdfVIP

无领导小组讨论评分标准 1、人际合作（20分）： ●能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。（15-20分） ●基本能够尊重别人，可以倾听别人的意见，协助别人把众人的意见引向一致。（5-14分） ●不能尊重别人，不能倾听别人的意见，自己的看法无法融入众人的意见。（1-4分） 2、组织协调（20分）： ●善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问 题。（15-20分） ●不善于消除紧张气氛和创造一个大家都想发言的气氛，说服别人的情况很少，偶尔调解 争广义问题。（5-14分） ●情绪紧张，不能创造一个大家都想发言的气氛，不能说服别人，不能调解争议问题。（1-4 分） 3、沟通能力 （15分）： ●语言表达准确简洁、流畅清楚，能很好表达地自己的意思，善于运用语音、语调、目光 和手势。（10-15分） ●语言表达一般，条理基本分明，基本能够表达自己的意思，运用适当的语音、语调、目 光和手势。（5-9分） ●说话吞吐，言语表达不清，不能表达自己的意思，不会运用适当的语音、语调、目光和 手势。（1-4分） 4、分析能力 （15分）： ●分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖，概括总结不同意见的能力强。（10-15分） ●分析问题基本透彻、观点基本清晰、角度一般，基本能够概括总结不同的意见。 （5-9 分） ●分析问题不够透彻、观点不清晰、角度不好，不能概括总不同的意见。（1-4分） 5、逻辑 性 （15分）： ●解决问题的思路清晰周密，逻辑性和时间观念强，准确把握解决问题的要点。（10-15 分） ●解决问题的思路基本清晰周密，逻辑性和时间观念较强，能把握解决问题的要点。（5-9 分） ●解决问题的思路不清晰周密，逻辑性和时间观念不强，不能把握解决问题的要点。（1-4 分） 6、自 信 心 （15分）： ●能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有 说服力。（10-15分） ●发言次数一般，不同意见很少，提出的新见解和方案很少，强调自己的观点时有一定的 说服力。（5-9分） ●发言很少，不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方案，强调自己的观点时没有说服 力。（1-4分） 无领导小组讨论人员评分表 项目 人际合作 组织协调 沟通能力 分析能力 逻辑性 自信心 合计 姓名 （0-20 ） （0-20 ） （0-15 ） （0-15 ） （0-15 ） （0-15 ） 备注：以上为个人表现的评分表，同时所在小组的表现与每个人的成绩也有一定的联系，如 果小组整体气氛活跃、时间管理强、解决问题有效，每个小组成员加2-3分，如果小组整体 气氛压抑、时间超时、各自为战，不能有效解决问题，每个小组成员扣2-3分。 无领导小组讨论观察记录表 人际合作 组织协调 沟通能力 分析能力 观察内 是否善于 创造和 领导和 肢体语言 提出新 倾听并尊 协调争 情绪控 语言表 分析判 谐气氛 控制能 和表情是 的方案 姓名 重他人的 端 制能力 达能力 断能力 的能力 力 否恰当 和见解 意见 备注：填写记录表，可以用文字描述或数字表示。