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精品文档 精品文档 . . XX 公司 2015 年度安全教育培训计划 一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定XX 公司 2015 年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象1、XX 公司领导； 2、各生产车间负责人和班组长； 3、各级安全管理人员； 4、新员工、停岗及转岗人员； 5、特种作业人员； 6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为 100%。 5、特种作业人员持证上岗率为 100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为 100%。 7、员工每年安全再培训参训率为 100%。四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识； 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2、邀请有关专业老师来公司讲课； 3、公司内部教育培训。 会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。 宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。 集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 召开座谈会讨论。 现场操作演示、展示。 事故应急处置模拟演练。 事故案例分析讨论。 精品文档 精品文档 六、培训安排培训安排详表 序号 培训名称 培训时间 培训对象 培训课时 培训内 三级安全教育 上岗前 所有新入厂员工 72 学时 三级安全教 转岗、离岗 6 个 转岗、离岗人员安全培训教育 上岗前 48 学时 车间和班组级 月人员 入厂施工全体人 安全规章制度、劳动纪 外来施工安全培训 施工作业前 8 学时 员 事故案 参加检修所有人 检修安全管理制度、危 检修前安全交底培训 检修前 8 学时员 安全措施落实、应急 各级安全生产管 国家新的有关安全生产 新法律法规标准培训 识别获取以后 8 学时 理人员 适用条 特种设备操作人员及特种作业人 根据安监、质监 特种作业人员取 电工、焊工、行吊、叉 6 员取证、审证培训 部门通知安排 证、审证人员 16 学时 与实 主要负责人及安 国家有关安全生产法律 主要负责人和安全管理人员资格 根据安监部门通 7 全生产管理取 16 学时 品安全技术知识、事故 证取证、审证培训 知安排 证、复审人员 关事故案 . 精品文档 精品文档 主要负责人、各 8 新《安全生产法》培训 2015 年 1 月份 部门车间负责人 及安全管理人员  学时 新修订的安 工作岗位和作业环境中 风险辨识培训 2015 年 2 月份 全体员工 8 学时 因素及应采取 职业健康培训 2015 年 3 月份 全体员工 8 学时 职业健康、卫生防护 国家安全生产法律法规 安全生产法律法规培训 2015 年 4 月份 全体员工 8 学时 章制 工艺流程及参数、主要 工艺安全培训 2015 年 5 月份 班组长及操作工 8 学时 的危险性 安全生产月宣传教育培训 2015 年 6 月份 全体员工 8 学时 2015 年安全生产月宣 教育内 14班组长安全培训 14 班组长安全培训 2015 年 7 月份 班组长 8 学时 15 应急救援及急救知识培训 2015 年 8 月份 全体员工 8 学时 案例分 应急救援预案、应急器 救知 . 精品文档 精品文档 16 电气知识培训 2015 年 9 月份 生产岗位员工 8 学时 电气安全技术知识 作业条件危险性分析（LEC）评价 各级负责人及安 作业条件危险性分析 17 2015 年 10 月份 8 学时 方法培训学习 全管理人员 关知 18 消防知识培训 2015 年 11 月份