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PAGE2 / NUMPAGES2 护士医德医风个人总结范文 护士的工作神圣而高尚。穿着白大褂值班，要全身心的投入到工作中去，这样才能把各方面的事务做好。以下是边肖编写的关于护士医德的个人总结文章。希望对你有关怀。宠爱的话可以和伴侣共享。  护士医德医风个人总结范文1  护士的工作神圣而高尚。穿着白大褂值班，要全身心的投入到工作中去，这样才能把各方面的事务做好。不仅要留意工作效率，还要留意工作质量和效果。在我看来，做一名护士似乎很简洁，但做好并不简洁。这个工作有自己的职责和内部标准。由于年龄、工作阅历、职责态度、个人性格等因素，护士在工作职责和工作标准范围内可以完成任务，但效率和质量差别很大，没有高效率和高质量的最高标准。有的护士已经完成了硬件工作(比如量体温、打针、给药等)。)，安心在办公室休息；有的护士在做了硬件工作之后，还要做大量的软件工作(比如给病人更多真善美的精神上的东西)。硬的有范围和规模，软的没有强制性规定。那么，护士在工作中履行职责时，如何高效、优质、缔造性地完成各项任务，达到最佳的工作效果，让患者安心放心，主动协作医院治疗呢？虽然没有统一的格式，但是有规律可循。通过这次医德医风的学习，引起了我对护士岗位意识的建立和促进提高工作效率和质量的思索！  1责任感  责任是做好工作的前提。工作的‘心’(责任感)到位，就是抱着一颗心，上课用心去做，下课不自私，让你做好护理。作为一名年轻的护士，她有时对她刚刚接手的工作来说“绰绰有余”，但只要她有士气，我认为正确而不怀疑她会尽快胜任这份工作。假如缺乏责任心，新护士和老护士都不会做好护理工作。事物之间有因果关系，即有因有果，护士工作中也有因果的一面。工作是人做的。要取得好的结果，甚至最好的结果，护士必需有良好的心理状态和正确的意识来指导自己履行职责。有好的开头，就会有好的结果。有一些错误的东西，但并不具有普遍性。护士在工作中永久不应当马虎。差别很小，千里之外，他们也不会被打个正着。增加责任感是一个很好的动力，也是最好的起点。当然工作中也会有好心做错事，属于正常范围。世界观没有问题，但是世界观转化为方法论的过程中有错误，或者方法操作上有错误。用心良苦做错事是方法问题，不是思想问题。方法的问题特殊简洁和特殊。对于护士来说，护理工作有专业水平、阅历、患者协作、其他障碍等。这使得这些方法无效或不充分。这些都是外在缘由，是客观造成的，不是主观造成的。这种“错误”很简洁避开。假如不该犯的错误，是由于责任心不强而犯的错误，性质就会转变，不在正常范围内，也不行能用‘错误’来制止错误，所以要追究他们的责任。所以责任感对于护士来说不是可有可无的，必需通过自身修养来培育。责任意识和工作职责亲热相关，有时可以合二为一，但区分很明显。前者属于自我意识和自我要求，强调个体内部把握，有软的一面；后者是外部规约，具有强制性，有硬的一面。硬是工作的本分和标准，软是个人工作的灵魂，硬如白骨，软如血肉。  2.公正意识  护士加强责任心是必要的，但仅仅有责任心是不够的。他们应当在责任感的基础上围绕责任感缔造性地扩展他们的工作。这种“扩张”就是护士单方面、一厢情愿地工作，成为护患之间的相互协作与协调。护患亲热合作的主动权和选择权在护士。护士如何适应、迎合、被患者支持？树立公正意识是关键，即护士接受应用公正的理念对待患者，不仅是一碗水对待全部患者，而且处处与患者公正相处，护士不能有居高临下的感觉。在病房内，护士相对固定，病人活动，病人有选择住院的权利。假如把护士比作主人，病人就可以比作客人。护患关系应当是“照看病人”。主人如何便利地接待客人？首先要敬重患者，重视对方的存在，像对待客人一样热忱地对待每一位患者，努力让患者感受到主人的温和、随和、爱惜。做到这一点，主要体现在护士的服务态度上，护士应当做到现状 t;说话轻，走路轻，操作轻， 护士的工作对象是一个活生生的生命，公正意识也应包含对生命的敬重。病人在生理上与（健康）人有区分，但在人格上与健康人是一样的、公正的。假如护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的态度上就不会有居高临下的表现，代之的是说话和气可亲，做事轻松灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用公正没有换来公正，这是什么缘由呢?很明显这是由于病人的心理状态发生了转变。当人受到（疾病）侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁心情，这时病人或许正沉醉在苦痛和苦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语赐予应有的重视和回报。假如我们能够想到，当我们护士自己遇到不快乐的事时，也会有这种表现，或许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了公正意