国内医疗剧中女性医护人员的形象塑造.doc

国内医疗剧中女性医护人员的形象塑造 医疗剧是职场剧的一种类型，以医生为主要表现对象，展现医疗机构运作机制、医生的职场经验和职业道德等，围绕着治病救人、医患关系、医风医德和生命价值等主题进行演绎。在医疗剧中，职场矛盾和医患矛盾是故事的推动力，借此塑造医生的人格魅力。医疗剧相对于其他职场剧来讲，专业背景和专业知识要求更高，场景大多集中在医院手术室或诊室，以医生的工作日常为主要线索贯穿整部电视剧，再现医护人员的职业操守和道德准则，传递尊重生命、医者仁心的社会价值观。诸如美国的《实习医生格蕾》、日本的《白色巨塔》、我国香港的《On Call 36小时》，都是优秀的医疗剧代表作。最近几年，中国内地也涌现出许多获得较高收视率的医疗剧作品，比如《心术》《青年医生》《长大》《外科风云》等。 而在众多医疗剧中，女性医护人员的各种矛盾和经历等多是故事发端。医疗剧中的男医生则大多比较睿智理性，比如，《心术》里的刘晨曦是完美医生的典型代表，仁心仁术，无论是职业技术水平还是人格魅力，在社会均享有很高的声誉；《青年医生》中的程俊，也是英雄主义的叙事风格，他不断周旋于各方关系中，在急诊室、患者、同事、家人之间维持着平衡，试图用情感跨越多方矛盾，是一个任劳任怨的奉献者；《外科风云》的庄恕，影片更是把他塑造成了一位专业技能满点的外科权威，有着自己的原则和个性，同时善于洞察病人和同僚的心理，处处体现着其为人处世的智慧。在医疗剧的叙事中，女性医护人员必须面对一些卓越的男医生，这些“男性”他者塑造了外界环境的标准化价值观，以男医生为主导，女性医护人员在职场中受到外界的价值检视。虽然在其他职场和家庭剧中，女性医护人员受到更多制约，但在医疗剧的角色塑造中，女性医护人员一般都具有发展意识，期望实现目标，能与男医生并肩作战。针对于国内医疗剧中女性医护人员的形象塑造，笔者以电视剧角色美小护、叶春萌、陆晨曦等为例，以“成长型的学习者”、“个性张扬的自我实现者”和“游离‘家庭’与‘医院’的败犬女”三种形象进行综合分析。 1 成长型的学习者 相较于传统的家庭伦理剧，医疗剧中的女主角们自主意识上显然明朗很多。作为主要表现角色，医疗剧中塑造的女性医护人员大多秉持了白衣天使的操守，她们享受职场，追求自我成就的提升，而这种自我成长的心理也符合学者索南史恩、达顿等所称的诠释性成长。 学者索南史恩、达顿等在自我建构成长理论中提到，员工的诠释性成长有三大类型，即“达成”“学习”及“帮助”。视“达成”为成长的员工将自我改变专注于达成组织目标或追随榜样，呈现出较为被动的姿态，一如《外科风云》里的楚珺，为赢得庄恕的目光努力上进；视“学习”成长的员工强调自我改变，是透过自己学习新事物或改善新技能来证明自己在组织中的成长，个体是主要驱动因素，一如《外科风云》里的陆晨曦，不断钻研心胸外科的疑难杂症；而“帮助”型成长的员工则认为在组织中通过帮助其他成员来认知自我价值是成长的主要因素，个体与组织同等重要，就如《长大》中的叶春萌救死扶伤、乐于助人的个性，《心术》中的美小护在同事受到患者家属殴打辱骂时，像男人一般挺身而出。 2 个性张扬的自我实现者 现代社会，人们对于自我的彰显越来越突出，女性因受现实处境的限制，一定程度上压抑了自我实现的渴望。但医疗剧中的女医生大多有较强的自我识别能力和职业技能，她们表现独立自主，这与其他职业女性是有所区别的。除了披上象征身份的白大褂，她们一样有同质化的利落装扮，在工作中，她们习惯于弱化自己的性别特质，来塑造自己坚强干练的形象。 在《外科风云》中，陆晨曦是医术精湛的胸外科医生，性格耿直可爱，乐观坚强，她不巴结领导，在上司面前就事论事，她的“毒舌”让实习医生惶恐不安，她也敢与无理取闹的患者争辩，甚至会为一个上台手术的机会去央求讨厌的领导，人物个性独具一格。《长大》中的叶春萌虽然来自小城市，却不甘落后于人，她天赋异禀、学习能力强、做事大胆、为人真诚，虽然只是个实习医生，却有着缜密的分析能力和熟练的实操能力，最终得到了严师周明的另眼相看。而《心术》中的美小护，行事作风更是大胆，在同事受到不公正责难的时候，她会勇敢地站出来打抱不平，质疑领导的处事态度和方式；患者家属纠缠打骂时，会冒着自己被打的风险出言维护同事。她平常也会开些露骨的小玩笑，就是这样一个言辞泼辣、不拘小节的护士也有着张扬的个性，在自己的岗位上不卑不亢地工作着。女性医护人员的角色设定难免逃不脱被男性智商或体格上碾压，却也试图努力跳出传统的束缚，展现自主成长的事业路线。 3 游离“家庭”与“医院”的败犬女 败犬女指30岁以上，高收入、高学历、事业成功，但无感情归宿的女性。女医生由于身兼“女性”与“医生”的双重身份，在面对外界的期待上要较一般群体有着更大的压力。具体来说，家庭赋予了其“女性”的自然身份，也加之其贤妻良母的家庭角色期盼