吉大15春学期《职业生涯设计》在线作业答案 .pdf

. 吉大 15 春学期《职业生涯设计》在线作业一 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。 ） 1. ( )是职业素质的基础。 A. 思想道德素质 B. 科学文化素质 C. 心理素质 D. 人格素质 选择：B 2. ( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。 A. SWOT 分析 B. 矩阵分析 大学生职业生涯设计 C. 麦肯锡分析 D. 模块分析 选择：A 3. ( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。 A. 蝴蝶效应 B. 晕轮效应 C. 踢猫效应 D. 木桶效应 选择：C 4. 这类人需要成立完全属于本身的东西， 她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身 的才干，这是职业类型中的( ) A. 技术型 B. 管理型 C. 创造型 D. 安全型 选择：C 5. ( )是职业素质的灵魂。 A. 思想道德素质 B. 科学文化素质 C. 身体心理素质 D. 人格素质 选择：A 6. EQ 是( ) A. 情商 B. 智商 C. 情感 D. 理智 选择：A 7. ()是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3） ，主要指一个人职业发展的全部历程与 体验 。 A. 人职匹配 B. 职位分析 ;. . C. 职业生涯 D. 人力资源规划 选择：C 8. ()是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和 感 召力。 A. 人格魅力 B. 性格魅力 C. 素质魅力 D. 技术魅力 选择：A 9. 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处 理 情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡 心 理和调节情绪的能力，这是( )的定义。 A. 智商 B. 情商 C. 情绪 D. 智慧 选择：B 10. 将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要 求 相比较， 帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业， 最终达到人与职业的最佳匹配的过 程，这是( )的定义。 A. 人职匹配 B. 职位分析 C. 入职培训 D. 人力资源规划 选择：A 吉大 15 春学期《职业生涯设计》在线作业一 单选题 多选题 二、多选题 （共 15 道试题，共 60 分。 ） 1. 美国的职业分类方法之一是把工作人员分为( ) A. 白领工作人员 B. 蓝领工作人员 C. 灰领工作人员 D. 金领工作人员 选择：AB 2. 职业生涯规划可分为( ) A. 短期规划 B. 中期规划 C. 长期规划 D. 人生规划 选择：ABCD 3. 职业理想的定义以下选项错误的是（ ） A. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求 B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求 C. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求 D. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求 ;. . 选择：ABD 4. 职业生涯发展阶段理论主要有( ) A. 萨柏职业生涯发展阶段理论 B. 金斯伯格职业发展阶段理论 C. 格林豪斯职业发展阶段理论 D. 施恩职业发展阶段理论 选择：ABCD 5. 霍兰德职业选择理论将职业划分为( ) A. 实际型 B. 研究型 C. 艺术型 D. 社会型 选择：ABCD 6. 职业道德的基本要求包括 ( ) A. 爱岗敬业 B. 诚实守信 C. 办事公道 D. 服务群众 选择：ABCD 7. 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。 A. 试探阶段 B. 立业阶段 C. 维持阶段 D. 衰退阶段 选择：ABCD 8. 大学生职业生涯规划的基本要素包括( ) A. 自我评估 B. 外部环境分析 C. 目标确立 D. 策略实施 选择：ABCD 9. 一份好的职业生涯设计，应该( ) A. 步骤齐全 B. 表述清楚 C. 图