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- 2023-09-19 发布于四川
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2023广西柳州市柳北区旧城改造服务中心招聘编外合同制协办员1人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、战略管理的目的是( )。
??A:加强内部管理
??B:拓展市场空间
??C:提高企业的环境适应力
??D:保证计划的落实
正确答案选项:C
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。企业战略管理就是要根据外部环境变化对自身进行动态调整,从而制定出有效的行动方案以实现组织目标。
C项正确,战略管理是一种综合性的管理理论,它是企业最高层次的管理实践,同时也是高层管理人员不可或缺的核心活动和技能。因此,战略管理在企业中具有举足轻重的地位和作用。该措施旨在提升企业对外部环境的适应能力,以实现企业的可持续发展。本论文从战略管理的角度探讨了组织学习与创新问题。由于
的存在,故本题选择C。
2、 行政管理的主体是各级各类行政组织结构,不属于主体的是:
??A:最高人民检察院
??B:国务院
??C:县人民政府
??D:财政部
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察考生对行政管理知识的掌握情况,并在其中选取错误项以提高考试成绩。行政主体有广义与狭义之分。
行政主体指的是那些拥有行政权力,能够以自身名义行使行政权,并对行政相对人权利义务产生影响的社会组织,这些组织能够独立承担相应的法律责任。国家机关、企业事业单位以及其他依照法定程序取得法人资格的组织均为行政主体。我国的行政体系由国家行政机关和被法律、法规授权的组织所组成。因此,本文所讨论的检察机关与国家行政机关之间的关系,主要是指该机构作为国家机关对公民或法人实施行政管理活动时所涉及的内部关系。我国司法机关中,最高人民检察院并非行政主体。由于
的存在,故本题选择A。
B项:我国最高行政机关为国务院。“县级以上”是一个重要而复杂的概念,它有多种含义。B项是对的,没有被选。
C项:我国的地方行政机关之一即为县级人民政府。县级政府是国家机构中最基层、最具体和最直接的一级政权组织,在整个国家机关中起着承上启下的作用。C项是对的,没有被选。
D项:作为国务院的一个组成部门,财政部承担着重要的职责和使命。D项是对的,没有被选。
3、根据人的才能大小给予其适当的职位,这是人才使用原则中的( )。
??A:扬长避短,各尽所能
??B:用人不疑,疑人不用
??C:适度用人,职能相称
??D:合理流动,适才所用
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。“避其所短,扬其长”,就是在使用中尽量照顾到不同情况下的需要。
领导者在运用人才时,必须遵循人才的数量和职能的匹配原则,以确保人才的有效利用;“防患于未然,未雨绸缪”就是防止和减少失误,把损失降到最低限度。(2)充分发挥长处,避免短处,以达到最佳效果的准则;“适当用人”就是让人才有用武之地,充分发挥出他们应有的作用。(3)信任他人,不怀疑他人的真实意图是我们的基本原则;因此,企业必须把选拔任用优秀人才作为一项重要任务来抓,做到既能充分发挥他们的特长、优势,又不挫伤他们的积极性,从而实现企业效益最大化。(4)遵循合理的组合原则,以达到整体效能的最大化;这两个项目都有一定道理。(5)广纳英才,涵盖五洲四海;这也说明了人才是企业发展最重要、最宝贵的资源之一。(6)在人员流动时,应当遵循适才适所的原则;(7)秉持着对人才的珍视和对帮助的关切之心,我们恪守着这一原则;(8)注重培养与养护的有机结合,以达到最佳效果。在A项错误中,每个人都应该充分发挥自身的长处和优势,同时避免或克服自身的缺陷和不利条件,以最大限度地发挥自己的才能和潜力。在B项错误中,我们应该给予下属更多的信任和信任,让他们勇于尝试和探索,而不是一味地干涉和排除问题。
C项正确,即根据每个人的能力水平和职责范围,制定相应的岗位安排,以实现适度用人和职能相称的目标。人类之间的差异是一种客观存在,只有在最具潜力的职位上才能发挥出最大的才能,从而获得最佳的表现和当选机会。为了实现“合理流动,适才所用”的目标,企业管理者需要通过跨部门的人才互通和调整,以适应生产结构的变化,从而更好地发挥人才的才能,找到自己的位置并加以排除。由于
的存在,故本题选择C。
4、“预防为主,防消结合”是消防工作的基本方针。根据这一说法,以下哪种控制方式是最重要的( )。
??A:前馈控制
??B:同期控制
??C:反馈控制
??D:集中控制
正确答案选项:A
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。所谓“预防为主”即对危险因素进行预控。
预防为主,防消结合是将火灾预防置于首位,将预防与扑救有机地结合起来
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