2023年安徽省安庆岳西县应急管理局科技局招聘5人高频考点题库（公共基础共100题含答案解析）模拟练习试卷.docxVIP

2023年安徽省安庆岳西县应急管理局科技局招聘5人高频考点题库（公共基础共100题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共100题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、领导者鼓励下属参与，征求下属的同意和建议，这类领导能同时关注工作效率和人际关系。这属于哪种领导方式？（ ） ??A：重事型 ??B：放任型 ??C：专制型 ??D：民主型 正确答案选项：D 解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。它强调的是领导者对自身职责的明确界定以及如何完成这些职责。 A项错误，重事型领导方式是一种以任务为中心的领导方式，其核心在于关注组织的目标、任务、效率和质量。此题要求考生分析两种领导方式下的具体运作情况，并对这两种模式进行比较。在题干中，领导不仅注重工作效率和人际关系，而且在这两个方面都表现出了高度的关注和重视，这与该类型的表现并不相符。这种领导方式下，上级可以随意干预下级行为，对下级工作没有任何限制。在领导方式中，放任型领导方式指的是通过充分信任下级，将相当一部分权力下放给下属机关或行政工作者，而自己则只负责必要的监督，以达到更高效的领导效果。因此，为了更好地发挥出组织和个体两方面力量的作用，领导者必须学会正确使用这两种领导方式，以提高其管理效能。在这种情况下，下属将获得行政决策的大部分权力，从而提高了工作的积极性。然而，由于缺乏严格的管控，领导者在领导过程中未能明确下属的职责，这在一定程度上不利于实现行政目标。这种领导方式对个体来说是一种约束，对集体而言则可能产生消极影响。 C项错误，是一种专制型的领导方式，其核心思想是权力集中于个人手中，由个人自主决定，而下属则只能服从执行。在专制型领导的领导下，群体的工作效率得到了显著提升，从而成功实现了既定的工作目标。民主与权威、集权与分权等矛盾关系构成了当今管理理论研究中一个重要内容。在民主型领导方式中，领导者鼓励下属积极参与并征求他们的意见和建议，这种领导方式能够同时注重工作效率和人际关系，是一种高效的领导方式。由于 的存在，故本题选择D。  2、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，自发放之日起，最低生活保障对象无正当理由逾期（ ）不领取最低生活保障金的，视为自动放弃，管理审批机关应当按程序办理停发手续。 ??A：半个月 ??B：一个月 ??C：两个月 ??D：三个月 正确答案选项：B 解析：本题旨在探究社工所需具备的专业知识和技能。在此例中，笔者认为该条款对低保对象没有明确具体规定，且未体现社会救助制度“应保尽保”原则，因此不能适用该法律规定。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第十七条规定，若最低生活保障对象在发放之日起一个月内无正当理由未领取最低生活保障金，则视为自动放弃，管理审批机关应按照规定程序进行停发手续。本案例中，管理部门在审核时发现申请人申请低保有困难，但又没有证据表明其存在故意或过失，因此认定申请人为无过错申请人并予以受理。由于 的存在，故本题选择B。  3、公文的作者是指： ??A：制发文件的机关 ??B：公文的直接撰写人 ??C：参与文件形成过程的全体工作人员 ??D：审核签发文件的机关负责人 正确答案选项：A 解析：此题旨在考察公文的总体概述。公文的法定作者指的是那些根据法律和相关章程、条例、决定而成立的机关、组织或代表机关组织的领袖，他们能够以自己的名义行使法定的职能和权利，并承担一定的任务和义务。公文正文部分包括文种，发文单位，行文人，起止时间，事由等内容。由于 的存在，故本题选择A。公文的法定署名，是指除法定的职务以外，在公文中直接用一个名称作为署名者。 ?；  4、下列不属于公文的完全式标题的是（ ）。 ??A：发文机关 ??B：文种 ??C：事由 ??D：主送机关 正确答案选项：D 解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在实际工作中，公文标题的写作往往是将这三种要素同时进行考虑而形成一个整体。公文标题的构成要素包括发文机关名称、事由和文种三个方面，这三个要素缺一不可，构成了一个完整的标题体系。在具体使用时，根据需要，可以采用“全篇”、“全文”等不同形式，但不能将两者截然分开。公文的题目通常呈现四种形式：（1）包含发文机关名称、事由、文种三个要素的完整公文标题；在正文中，应使用全称、副名和括号等标识。（2）公文标题的构成要素包括事由和文种，这两个要素共同构成了公文的标题；（3）公文标题的构成要素包括发文机关的名称以及所涉及的文体类型；（4）公文标题应仅注明其所属的文体。通常情况下，公文的标题必须具备多种文体，以确保其可读性。由于 的存在，故本题选择D。  5、根据监督主体不同，法