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(单选题)1: ( )是整个人生(生涯)的重要组成部分 (2/3),主要指一个人职业发展的全
部历程与体验。
A: 人职匹配
B: 职位分析
C: 职业生涯
D: 人力资源规划
正确答案: C
(单选题)2: 将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位
的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配
的过程,这是( )的定义。
A: 人职匹配
B: 职位分析
C: 入职培训
D: 人力资源规划
正确答案: A
(单选题)3: ( )是指不对下属出气本身的不满,制止泄愤连锁反映。
A: 蝴蝶效应
B: 晕轮效应
C: 踢猫效应
D: 木桶效应
正确答案: C
(单选题)4: 从事某一职业所具备的学识,技术和能力的基本要求,这是( )的定义。
A: 职业资格证书
B: 职位分析
C: 职业选择
D: 人力资源规划
正确答案: A
(单选题)5: ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。
A: 木桶原则
B: 二八原则
C: 矩阵原则
D: 短板原理
正确答案: B
(单选题)6: ( )是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。
A: SWOT 分析
B: 矩阵分析
C: 麦肯锡分析
D: 模块分析
正确答案: A
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