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- 约 124页
- 2023-09-19 发布于四川
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2023年安徽省黄山市公安局徽州分局招聘辅警10人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、中共中央、国务院要面向各级党委和人民政府发布关于认真做好第六次人口普查的相关工作要求,应选用的文种是()。
??A:通报
??B:函
??C:通知
??D:指示
正确答案选项:C
解析:本次考题所涉及的是公文类型的分类。中央领导同志在不同场合下所发表的讲话可使用此表格式。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的场合。通知只适用于上级对下级进行指导与督促。然而,本文所述内容并不符合中共中央、国务院的工作要求;在这两种情形下,都是以“函件”为基础来确定表意范围。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十四项规定,函件适用于非隶属机关之间的商洽工作、询问和答复问题、请求批注和答复审批事项,以确保其准确性。中央文件或地方政府文件可以使用函式形式,但必须在正文前加括号注明“本批复”字样。函件并不适用于所述题干中的情形;表题中前两项内容都属于“通知”类,后一项则属“批复”类。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,并可进行公文的批转和转发。中央领导同志对某一地区某一部门某项工作做出批示后,可以用批复代替该通知或答复。通知是中共中央、国务院向各级党委和人民政府提出的关于做好相关工作的要求的必要文本;因此,这里所指的“指示”也应包括了以上两种类型的内容。在D项中,错误的指示通常侧重于原则、方法、步骤、措施和策略等方面的指导,具有高度的针对性和行政约束力,要求下级机关和组织在部署工作和执行政策时严格遵循指示的原则。根据最新的《党政机关公文处理工作条例》,自2012年起,“指示”已不再具备法定公文文种的资格,因此在此处不适用。由于
的存在,故本题选择C。
2、一家公司董事会通过会议讨论通过了研发部门的工作目标,具体内容是研究开发部经过努力必须在一定时期内为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请你依据目标确定的原则对该目标进行评价,下列评价中哪种更有道理?( )
??A:关键市场的提法不具体,很难界定范围
??B:时间不明确,在实践中缺乏操作标准
??C:较高市场份额的标准不清楚,要详细说明
??D:应综合考虑上述意见所反映的问题
正确答案选项:D
解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。具体地说就是确定实现理想状态所应具备的条件和达到这个要求所必须采取的方法。
制定目标的原则应当具备明确性、衡量性、可完成性、实际性以及时限性,以确保目标的有效性和可持续性。比如“我们要建设一个什么样的政府”,就要明确该怎么做才能使这个指标达到规定要求。为了确保行为标准的达成,必须使用明确的措辞来清晰地阐述其含义。目标值应以量化形式来表示。目标的明确性是衡量性的关键指标,而非模糊的概念。目标性就是要能使被执行人达到预期的效果或价值。为了评估目标的实现情况,必须提供一组明确的数据,这些数据将成为衡量目标达成情况的重要依据。实现性就是目标必须能被执行或达到预期结果。可完成性的目标在于确保被执行人能够接受并遵守所规定的条件和标准。目标性即是目标值或实际结果与目标值之间存在差异。实际性指的是在实际情况下,目标的可行性和可操作性是否得到验证。动态性就是要求目标能随着形势发展不断调整和变化,并具有前瞻性。目标的实现受到时间限制,这种限制被称为时间限制。目标没有很好地体现阶段性特征。该公司的研发部门所追求的工作目标中,对于关键市场的描述缺乏具体性,与明确性原则不相符。对某一产品的市场占有率进行评价时,不能仅从一项指标上看其高低,还应根据企业所处的发展阶段及行业特点来确定不同指标之间的关系。在特定的时间段内,由于缺乏明确的时间限制和操作规范,该操作方式不符合时限性原则,因而无法得到有效实施。企业发展战略目标是以市场占有率为基础,并根据市场占有率确定其相应的利润水平,而不是以利润作为主要依据,这与我国目前实际情况不符。市场份额较高的衡量标准缺乏明确性,与衡量性原则不相符合。“时间”与“数量”是两个不同概念,它们之间有密切的联系,因此不能混为一谈。考虑到A、B、C项所反映的问题仅限于该目标的某一方面,我们需要综合考虑上述意见所涉及的问题。在我国现行法律框架下,“土地征用”与“被征地农民安置”是两个不同的概念。由于
的存在,故本题选择D。
3、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)已经于2014年2月26日通过,现予公布
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