2023年安徽合肥工业大学人事处人事档案工作人员招聘1人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docxVIP

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  • 2023-09-19 发布于四川
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2023年安徽合肥工业大学人事处人事档案工作人员招聘1人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx

2023年安徽合肥工业大学人事处人事档案工作人员招聘1人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共100题,答案解析在题目后面 全文为Word可编辑,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、实现政府职能的主要手段中,________具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性的特点,其优点是统一集中、迅速有效。但它易产生与“人治”相联系的一些弊病,影响横向联系及下级的积极性、创造性。 ??A:行政手段 ??B:经济手段 ??C:思想教育手段 ??D:法律手段 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。其中行政手段在整个职能体系中占有重要地位,并对其他几种方法起着补充作用。 实现政府职能的主要手段涵盖行政、经济、法律等多个领域,这些手段共同构成了实现政府职能的重要手段。经济手段则有灵活性、经济性、效率性和能调动企业经营积极性的作用。行政手段之所以备受青睐,是因为其具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性等显著特征,这些特点使得行政手段能够统一集中、快速有效地发挥作用。经济手段具有广泛性、灵活性和经济性的特点,可克服这些弊端。然而,其易导致与“人治”相关联的一些弊端,从而影响了横向联系以及下属的积极性和创造性。因此,我国目前还没有形成一套完整而完善的管理手段来取代行政手段。经济活动的有效管理需要具备间接性、有偿性、平等性和关联性等特征,然而,这些手段只能调节经济利益关系,无法解决所有问题。道德手段有一定局限性,但能弥补法律手段所不能克服的缺点。法律手段的严谨性、权威性和规范性为行政管理的统一化和稳定化提供了保障,但其作用范围受到限制,因此许多经济关系和社会关系需要与其他手段相结合才能发挥其作用。我国是社会主义国家,必须坚持以公有制为主体的所有制结构,这是发展生产力的基础条件。由于 的存在,故本题选择A。 2、行政实施是行政管理中非常重要的环节,它可细分为多个阶段,其中“工欲善其事,必先利其器”以及“预则立,不预则废”表述的都是行政实施的( )阶段。 ??A:准备物资并确定具体实施计划 ??B:做好沟通并协调好各方行动 ??C:及时反馈信息并调整计划 ??D:监督实施过程并检查结果 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。 行政实施一般可划分为以下几个阶段:1准备实施,组织所需的人力、物力、资金,以确保实施的顺利进行;2探究并确立具体的实施方案,包括实施方法、手段、流程等方面的细节;3协调各方面的行动,以确保步调协调一致;4及时获取反馈信息,对计划进行调整,纠正偏差,并对具体实施工作进行监督,以确保工作的顺利进行;这就是工匠精神中的五个要素。对实施结果进行审查、分析和评估,总结经验并进行改进,以提高工作效率。工具不锐利,就不能保证完成所做的任何事情。若工匠欲使其工作尽善尽美,则必先确保工具之锋芒毕露。如果没有充足的物质装备,即使有再强的能力也无法完成这项任务。为了确保一项任务的成功完成,必须进行充分的准备工作,这是至关重要的。这就是所谓的“人本管理”思想。为了实现公共组织的组织目标,必须先确保最基本的物资和设备得到充分的准备,否则将难以达成组织目标。一、引言随着经济全球化和信息技术的发展,企业间竞争日益加剧,企业之间的合作也越来越频繁。由于 的存在,故本题选择A。 3、以下哪一组织或机构不能发布公告?( ) ??A:铁路局 ??B:人民银行 ??C:检察院 ??D:国有企业 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文所需的基本概念和知识。公告宣告是指发布某种消息、指令和指示,要求社会成员共同遵守的行为。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”因此,公告一般由发布机构和发布主体共同决定并以书面形式公布。公告所宣布的是具有重大意义或法定效力的事项,其发文权仅限于高层行政机关及其职能部门的管辖范围内。这些发布的公告都具有法律意义和法律效力。国家最高权力机关(全国人大及其常委会)、国家最高行政机关(国务院)及其所属部门、各省市、自治区、直辖市行政领导机关,以及一些法定机关(如税务局、海关、铁路局、人民银行、检察院法院等),均享有发布公告的权利。这就使一些人认为,国有企业也可以发布信息,发布信息不受法律保护。发布公告的权限仅限于基层单位、人民团体、企事业单位及个人,其他单位不得发布。在公告中不得使用数字或其他表示方法,也不宜用缩略语。因此,国有企业无法发布通告。一、企业公告的目的和意义在我国现行法律制度下,企业公告是对企业经营者进行约束与激励的一种重要形式,也是企业管理中一项必不可少的内容。由于 的存在,故本题选择D。

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