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- 约 117页
- 2023-09-19 发布于四川
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2023年广东广州海珠区住房和建设局属下事业单位招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
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题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、当前社会组织任用秘书多采用( ),通过推荐,提名的方式对有关人员进行调配任职,这种方式具有上下一致、便于协调、效率高的特点。
??A:考任式
??B:委任式
??C:聘任式
??D:选任式
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它与题干中的“考核,择优上岗”相对应。
A项错误,考任式是一种用人单位或主管部门公开录用条件的方式,通过统一标准的考试来考察应考者的知识和才能,并以考试成绩为依据,择优选拔所需人员。由于这种选用方式具有较强的规范性与严肃性,所以也被称为公选。在干部管理权限范围内,任免机关通过动议、推荐、考察等程序,直接或间接委派干部担任某种领导职务的制度安排,即委任式,与题干中的“推荐,提名的方式”相一致,符合题意。它与题干中的“任命,聘用”含义一致,都是基于对被聘为某岗位上领导职位者素质要求而采取的人事管理措施。
C项错误,聘任式是一种以聘用和聘用双方签订聘约为基础,聘请人员担任职务的聘任或解聘方式。它与任命制相类似,都是以一定的组织机构为载体进行的人事管理活动。在人事任用制度中,选任式采用选举方式来确定被任用的对象,然而在D项方面存在错误。通常情况下,选拔具有各级政治性的领导人员是一种较为适宜的方式,因为它能够更好地反映群众的意愿,体现民主管理的原则,并为公职人员未来的工作奠定坚实的基础。一、问题的提出在我国社会主义初级阶段中,随着改革开放的深入和市场经济的发展,干部选拔任用制度也面临着许多新情况、新问题,需要进一步改革完善。由于
的存在,故本题选择B。
2、公文发布实施后必须执行,是因为公文具有( )。
??A:合法效用
??B:行政效力
??C:指导作用
??D:规范原则
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。它主要包括各类行政管理方面的公文,即国家机构、企事业单位及人民团体及其他社会组织制定或认可并为其实施而制作的各种具有法律效力的书面文书。
公务文书是在公务活动中,由法定机关和组织按照特定的格式,经过一系列的加工和处理程序,最终形成并使用的一种书面材料,也被称为公务文件。这种效用包括法律效应和社会效果两方面内容。公文的特定效用指的是其在现实中的实际效用,这是由文件制发机关在法定地位下所授予的。如果没有这种特殊的功用,那么就不可能具有其法律意义上的法律效力。每一份具体的文件都具备独特的实际效益,代表着其制发机关所授予的法定效力和作用。公文的法律效力就是公文具有法律效应,能够被社会广泛承认并遵守的程度。公文的行政效力指的是一种非规范的行政活动文书,其制发和运转过程中,根据行文关系牵涉到各方的权利和义务,从而产生一种具有行政约束力的效力。所以公文要做到内容准确,文字通顺,表达简明。公文的指导作用在党和国家的各级领导机关中得到了充分体现,通过制定文件来部署各部门的工作,传达自己的意见和决策,并对下级的工作进行具体的领导和指导,从而发挥了重要的指导作用。
D项错误,公文的格式规范,可代表机关发言,代表制发机关法定权威。因此,为确保公文的规范性,必须对其格式进行标准化处理。在此我们不讨论公文中使用“其他”和“其他事项”这两个词是否准确、科学,只从这个标题本身来探讨一下它所表达的含义。由于
的存在,故本题选择B。
3、( )是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。
??A:公益性
??B:服务性
??C:营利性
??D:经营性
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。事业单位的公益属性体现了国家职能的社会化,而其社会性则反映出事业单位具有为社会公众利益服务的特性,这与我国当前实行的基本经济政策相一致。
我国事业单位所具备的功能特征,涵盖了公益性、服务性以及知识密集性,这些特征共同构成了其独特的组织形式。在计划经济时代,国家通过行政手段直接干预经济活动,实行高度集中的计划管理体制,这种体制使事业单位的职能与地位十分明显地表现出来。事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定了公益性的重要性,这一点在
A项中得到了充分体现。因此,事业单位必须坚持公益性质,并承担相应的义务与责任。在社会主义市场经济体制下,资源配置的决策性因素是市场,然而在教育、卫生、基础研究、市政管理等领域,某些产品或服务无法或不能由市场提供,因此政府需要组织、管理或委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产,以满足社会发展和公众的需求,以确保社会生活
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