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2023年广东广州市越秀区康园工疗站服务中心招聘2人高频考点题库（公共基础共100题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共100题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作： ??A：草稿 ??B：定稿 ??C：正本 ??D：副本 正确答案选项：C 解析：?；所谓“效用”,即指公文所表达的意义或价值，包括文字、语言和修辞等方面的作用。 本题旨在考察公文的实用性。在实际工作中，人们往往把定稿和正式文件混淆起来，认为定稿就是正式文件，而不知道定稿也有它自己独特的功用。 的正本是一份具有法定效力的正式文本，旨在为主要受文者（主送机关）提供使用，其内容与定稿完全一致，且经过精心制作。由于在实际工作中存在着许多不同种类和性质的文字材料，因此，有必要对其中一些常见类型的文书进行分类研究。由于 的存在，故本题选择C。它既不同于正式公文的行文规范和格式要求，也不是正式公文的附件，而是一种特殊类型的公文。 【解析拓展】 A项：草稿是一份原始的、非正式的文稿，可供讨论、征求意见、修改审核、审批等用途。草稿应与文种一致，具有一定的规范性和实用性。尚未确定草稿内容的正式性质，因此无法发挥正式公文的功效。“起草”与“拟写”都不是行文中所使用的术语和概念，二者不能混淆。由于与题意不符，A项未能获得当选资格。在实际工作中，由于各种原因，有时也会出现草稿纸上没有明确的文字表述，而草稿又不能被正式文件采用的情况。在制作公文正本的过程中，经过法定生效程序的最终完成稿——定稿，具有正式公文的效力，是制作公文正本的标准依据。定稿必须经过有关部门审查同意后才能签发，不得以任何理由擅自更改。修改定稿需经过法定责任者的认可，任何随意更改都将导致其失效。修改必须经过单位领导同意才能进行。由于与题意不符，B项未能获得当选的资格。副本可分为复制型和非复制型两类。 D项：副本是指复制公文正本内容及全部或部分外形特征的副本，其目的在于还原公文的原始版本或原始版本。另一种是副本的复份，该类副本虽然可以再现正本中某一部分或某一方面的特征，但在形式上与原稿不同，无法复制使用。有两种副本可供选择：一种是公文的复制本（例如复印本），由于其无法复制公文的全部特征（例如负责人的亲笔签名），因此不具备正式公文的法定效力，只能作为备查之选。在实际工作中，我们发现有些人对“原件”和“复制件”的区别把握不准，常常把两者混淆起来。一种制作方式为复制正本的副本，与正本一同制作，两者完全相同，具有正式公文的法定效力，可用于送交抄送机关或留存备查。另外，还存在着对“文种”和“正文”含义理解上的偏差。由于与题意不符，D项未能获得当选资格。二是附注部分，此类附注与正文无关，可作为正文内容补充材料使用，也可以直接用作正文内容中需要说明和解释的地方。 ?；  2、通过让他人参与讨论如何实施你的计划来增加他人对你的支持，这种权术被称作（ ）。 ??A：理性说服 ??B：商议 ??C：联盟 ??D：逢迎 正确答案选项：B 解析：此题考察的是权术。在现代职场中，很多领导者都会采用商讨这种方式，因为它能使员工们更容易地了解自己的想法和行动。 商议是一种通过让他人参与决策你的计划实施方式，从而提高他人对你的支持度的方法。此外，通常还会采用以下权术策略：（1）确保合法性：凭借您的职权，或者强调您的要求符合组织的规章制度。在我国，由于历史的原因，少数民族地区的教育水平较低。（2）通过唤起特定目标的价值观、需求和渴望，以鼓舞式的方式唤起情感共鸣。（3）通过向他人提供特定的利益或好处，以换取其对某项要求的遵守，这种行为被称为交换。（4）以友谊或忠诚为媒介，以获得他人的认可为目的的个人诉求。（5）在请求进出之前，我们应该以友好和谦恭的态度进行赞扬，以示对您的尊敬。（6）施加压力的手段包括警告、恐吓和多次要求等。（7）建立联盟：争取在组织中获得他人的支持，以使他们能够支持自己的主张。（8）以事实或数据为依据，运用理性的说服技巧，使所要表达的思想在逻辑上或在逻辑上得到合理的体现。?；由于 的存在，故本题选择B。  3、事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，且距离退休不足（ ）年的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 ??A：10 ??B：8 ??C：5 ??D：3 正确答案选项：A 解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。因此，事业单位与职工签订劳动合同是一种法律行为。 根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业