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廉洁职业保证措施 加强保密及廉政教育，强化保密及防腐意识。新形势、新情况对审计机关 廉政建设提出了新要求，一是要警钟长鸣，实现教育经常性，筑牢思想防线。 二是要灵活方式，用正反两方面的人和事进行教育，体现保密及廉政教育多样 性，增强是非观念。三是要注重结合，抓工作落实与促创新提高相融通，达到 保密及廉政教育的针对性，形成自身特色。 一、制定公司规章制度，规范廉洁从 公司专门建立廉洁从审规章制度，用制度约束审计工作的公正廉洁。 1、自律规定 1.1 从业人员与施工单位等利益相关方有利益关系的应当予以回避。 1.2 从业人员不得以他人名义执业或者纵容他人以自己的名义执业。 1.3 从业人员要坚持原则，对违反相关法律、法规、规章制度和触犯公司 行为禁区的现象，要坚决制止与反对，并及时向公司相关部门举报 。 1.4 从业人员不得迎合任何违背国家法律法规及公司规章的不合理要求， 不得为了个人或集体利益而损害国家利益和他人的合法权益。 1.5 在审计业务中，不接受被审单位红包礼金、宴请、娱乐等消费活动， 不报销任何费用，防止利用审计职权、资源以权谋私，不泄露被审单位工作、 商业及其他需要保密的事项，忠于职守，以确保公正廉洁，依法审计和审深查 透，杜绝因廉洁问题影响审计公正的情况出现。将廉政建设变成了审计人员的 自律行为。 审计组在审计业务时，向被审计单位公开作出廉洁从审承诺，并将承诺书 在被审计单位公开张贴，使审计工作真正在“阳光”下进行，接受本单位和被 审计单位的“双重”监督。 2、行为禁区 2.1 从业人员禁止接受施工单位等利益相关方的吃请，禁止与施工单位等 利益相关方私下接触。 1 2.2 从业人员禁止包庇、默许和参与施工单位或建设单位弄虚作假，捏造 数据等有欺诈、伪造、作假的违规行为。 2.3 从业人员禁止收受施工单位等利益相关方的现金、礼品、有价证券等 礼物。 2.4 从业人员禁止假借工作所需，向成员企业、施工单位等利益相关方提 出不正当要求或报销有关费用。 2.5 从业人员禁止接受成员企业、施工方等利益相关方提供或资助的参观 旅游及营业性娱乐活动。 2.6 从业人员禁止利用工作便利，在相关工程建设项目中为家属、亲友或 他人介绍材料供应、工程分包、设备出租等谋取利益，禁止利用知悉或者掌握 的内幕信息谋取利益。 2.7 从业人员禁止泄漏公司及委托方机密，同时应保守审计工作相关各方 的技术和商务秘密。 2.8 从业人员禁止私自从业和私自出具审计成果文件，未经允许不得从事 任何形式的第二职业。 2.9 从业人员禁止从事任何其它损害公司及委托方利益的活动。 2.10 对于触犯以上行为禁区的人员，实行“零容忍”，一经发现，按照公 司相关制度给予警告、罚款等进行处罚。 二、严把审计人员“准入关” 首先要重视审计人员的配备工作，要真正将业务过硬、原则性强、道德高 尚的人员充实到业务组中。该组的负责人必须为公司中层及以上领导担任。对 从事审计工作的人员必须经过业务考核及从业道德规范考核.台格者方能上岗， 切实把握好审计人员的“准人关”。 三、推行审计人员“问责制” 审计人员“问责制“就是对审计人员参加的审计项目要建立项目包干责任 2 制，实行永久责任追究制，审计人员要对其负责的审计项目的完整性、真实性 承担永久责任，在具体操作中可以采取公司与审计项目组负责人签订责任状的 形式，明确任务与职责，审计项目组再将审计任务分解到人，明确分工，考核 到人；这样每个审计人员都做到了责任明确，任务落实，工作中将会更加谨 慎、细致，对被审计单位的一些拉拢腐蚀行为也会自觉予以抵制.规避审计道德 风险。 四、审计人员“回避制” “回避制”就是审计人员参加审计涉及曾经工作过、间隔不到三年的单位 以及审计对象系其亲戚朋友时，应当予以回避。审计人员如果在情感上难以把 握自己，就难免不出现审计道德风险。因此实行“回避制”能有效地将