2023年广东共青团清远市清城区委员会招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docxVIP

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  • 2023-09-19 发布于四川
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2023年广东共青团清远市清城区委员会招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx

2023年广东共青团清远市清城区委员会招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共100题,答案解析在题目后面 全文为Word可编辑,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、下列不属于上行文规则的是(? ? )。 ??A:主送唯一 ??B:先批再报 ??C:—文一事 ??D:协商一致再行文 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。上述五项原则均属上行文规则。 A、B、C三项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。(二)党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;属于部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门。(三)下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。”下面是对上述问题的解答。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十六条规定:“······(四)涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文;擅自行文的,上级机关应当责令其纠正或者撤销。······”协商一致再行文属于下行文规则。由于文种不同,对同一问题可能有多种表述方式,因此请读者注意阅读下文并结合有关法规进行思考,以免造成混乱。由于本题为选非题,故正确答案为D,故此句话的表达方式略显平凡。 2、条例属于公文中的( ),它是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的。 ??A:会议文件 ??B:规范性文件 ??C:非规范性文件 ??D:呈请性文件 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的文体类型。这些书面文书一般由会议记录、会议纪要组成。在会议中,存在一个错误,即会议文件是由一系列具有指导性的文字或决议构成的书面材料,旨在为会议做好准备或形成决策。由于这些文件属于正式出版物,所以通常被称之为“国家行政法规”。诸如大会工作报告、专业工作报告等,皆为本文所述。它一般包括规章、规则、意见等,也有少数由政府颁布的法律文件、法规、地方性法规及部门规章。在各级机关、团体、组织制发的各类文件中, B项是最主要的一类,因其具有规范和约束人们行为的性质,因此被称为规范性文件。规章即为规范性文件的一种形式。例如条例,通知,办法,决定。它包括《行政处罚法》在内,是我国法律体系中重要组成部分之一。国家权力机关或行政机关根据政策和法令,制定并发布了一份法规性公文,该公文针对政治、经济、文化等各个领域内的具体事项,具有全面系统和长期执行效力。包括不具备法律效力,违反法定程序或者法律规定的文书。非规范性文件中的C项错误,指的是针对个别人、具体事所作的具有约束力的文件,其约束力并不普遍。在呈请性文件中,陈述呈请性公文指的是一种包含请示、报告和议案的文件形式,而在其他情况下则不适用。在行政管理中,如果不按此要求办事,就会使其产生不良影响甚至危害。该行文具有一般特点,即对受文者阅处公文的行为施加强制性影响,但并不能强制对方执行公文的内容,因此属于上行文。呈请状是我国传统行政文书中应用最广泛的一种形式。由于 的存在,故本题选择B。 3、( )是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础。 ??A:行政指导 ??B:行政决策 ??C:行政执法 ??D:行政命令 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它与行政执法有密切的联系。 A项错误,指的是行政机关在其所管辖的事务范围内,根据国家的政策规定或法律原则,对特定的公民、法人或其他组织,采取非强制性的方式或手段,以取得该行政相对方的同意或协助,从而有效地实现一定的行政目的的主动管理行为。行政决策包括重大事项决策、一般事项决策以及具体行政措施决策等。在处理国家行政事务时,国家行政机关工作人员需要运用科学的理论和方法,系统地分析主客观条件,并在充分掌握相关信息的基础上,对所需解决的问题或处理的事务进行决策,以实现既定目标。因此,研究行政决策程序就显得尤为重要。在众多行政职能中,行政决策作为核心和主导职能,扮演着确定恰当行政目标、履行行政管理职能和提高行政效率的关键角色。行政监督是指受国家机关授权或者依法定条件对其所属人员执行公务情况实行监督检查的一种行为。在近代国家

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