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专业技术人员创新能力培养与提高题库及答案
一、单选题
1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的 (C)
A、组织性转化过程 B、挑战决策机制
C、扩展战略行为的范畴 D、改进管理能力
2、创新为什么需要技术和市场的协同发展,以下哪项最能回答这个问题(C )
A、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力,工艺水平改进和产品平
台的丰富化,使得新产品开发转变为短期行为
B、过分关注价值增加,会忽视价值创造
C、技术和市场协同整合,可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。
D、技术和市场的协同难度较高,要求技术人员创新能力较高。
3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,(D)不正确
A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相
连
1
B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量
C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任
力的直接发挥。
D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高
4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A )
A、材料组合 B、方法组合 C、技术组合 D、原件组合
5、以下(C)属于创新型人才?
A、一字型人才 B、T 字型人才 C、十字型人才 D、I 字型人才
6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是(B )
A、人力资源管理有序化 B、更好地控制人工成本
C、确保创新型专业技术人员不会流失 D、培养员工的创新能力
7、以下哪些关于创新的描述是错误的 (B)
A、创新符合符合社会意义和社会价值。
B、创新的本质 内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律 ,发挥创造的
2
能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动。
C、创新的标志是技术进步.
D、独创性和革新性创新的本质内涵。
8、以下哪项不是 TRIZ 理论的特点和优势(C)
A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B、其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法
C、采取折中或者妥协的办法
D、分析问题的情境
9、在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关
于质量功能展开的 4 个阶段,哪项是正确的流程。(D )
A、产品规划工艺计划零件配置生产计划
B、生产计划工艺计划产品规划零件配置
C、生产计划产品规划工艺计划零件配置
D、产品规划零件配置工艺计划生产计划
3
10、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下(C)不正确
A、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
C、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
11、鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发,这是 (B )
A、象征类比 B、直接类比 C、幻想类比 D、动作类比
12、在组织战略管理中,以下哪项不属于组织整体战略范畴(D)
A、技术领先 B、成本领先 C、适应(顾客)战略 D、组织环境研究
13、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象(B)
A、孕育阶段 B、明朗阶段 C、验证阶段 D、准备阶段
14、创新人员所需要具备的能力,不包括 (C )
A、高效的信息获取能力 B、知识产权意识
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