工作任务派发维护监督管理制度范文x.docxVIP

GZZDJC0091 工作任务派发、 维护、监督管理制度 下发层级： _发布时间： 2022 年 8 月 编 码： TYJC1016 (1) 申请任务变更：计划中心负责人接到报批申请监督、确认责任部 门 按变更后的工作项目、工作标准、时限、责任人派入 ERP,并在 1 日内撤 销原任 务。 (2) 申请任务撤销：由计划中心负责人接到报批申请后 1 日内直接撤 销 任务。 (四)离职人员(或者调岗人员) ERP 任务撤销 1. 部门负责人根据离职人员(或者调岗人员) ERP 中未完工作进行审核, 并安 排工作任务交接人。 2. 部门负责人将未完工作及交接人列清明细，离职人员(或者调岗人员) 工 作交接单完成后，作为附件一同上报至总公司分管副总经理审批 (工作交 接单填 报完毕当日)，只报离职申请表(或者调转单)未将工作交接明细一同 上报，秘书 室有权拒绝收件。 3. 工作交接明细经总公司分管副总经理审核后，由秘书室转计划中心 , 计 划中心接到工作交接明细后 1 日内将离职人员 (或者调岗人员) 的 ERP 工 作任务予 以撤销，同时离职人员(或者调转人员)未完工作部门于当日派发至 工作交接人 ERP 工作任务中。 4.总公司各部门、分公司不允许私自维护离职人员(或者调岗人员) ERP 中的 未完工作，各部门必须按照任务撤销的相关流程进行上报。 八、 ERP 工作任务的监督