公司劳动保障规章制度电子版（二篇）.docVIP

第PAGE16页共NUMPAGES16页 公司劳动保障规章制度电子版 第____条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。 第____条本规章制度适用于公司内所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工，对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第____条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守规章制度和职业道德等劳动义务。 第____条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章员工招用与培训教育 第____条招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。 第____条招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。 第____条员工应聘职位时，一般应当年满____周岁（必须年满____周岁，身体健康，现实表现良好。员工应聘时提供的____、毕业证、计生证等证件必须是本人的 真实证件，不得借用或伪造证件欺骗。录用员工，不收取员工的押金（物，不扣留员工的____、毕业证等证件。 第____条单位十分重视员工的培