XXXX社区综合协管员队伍管理制度.docVIP

XXXX社区综合协管员队伍管理制度 为全面贯彻落实万安镇政府关于对社区进行网格化管理，加强综合协管员队伍综合改革的指示精神，为建设一支正规化、规范化的社区综合协管员队伍，提高协管员队伍的整体素质和战斗力，充分调动队员工作积极性，经我社区两委会、社区综合协管员队伍全休表决研究同意，决定制定“XXXX社区综合协管员管理制度”。 第一章， XXXX社区综合协管员工作职责 1、 向责任区内的单位、门店及居民宣传治安管理、城市管理、计生服务等相关的政策、 法律、法规、制度、规定。 2、 负责责任区的治安巡防，排除各类安全隐患，维护责任内的秩序，防控“两抢”、“盗”， 降低各类案件发案率。 3、 负责门前市容不幸卫生责任制的监督和管理，制止责 1 任区单位(门店)店外经营和乱 摆、乱倒行为;规范机动车和非机动车停放秩序;规劝和教育随地吐痰，各有乱扔果皮纸屑的行人。 4、 对责任区实行支态巡视检查，向社区及时准确地上报责任区内计生管理对象的结婚、 怀孕、出生、死亡、流引产、避孕措施等数据。 5、 熟悉掌握责任区门前三包责任制、人员信息、流动人口出租房屋、重点对象、矛盾纠 纷等的各类情况，参与稳控片区的重点对象，及时调解矛盾纠纷。 6、 按楼栋、单元号采集住宅小区全员信息，每周采集50户以上，建立《全员人口信息 采集卡》和《居民已婚育龄妇女档册》，每月初向所属社区上报上月的变更情况。 7、 负责收集责任区内单位(门店)、住户对街道治安防控、城市管理、计生服务等公共 服务的意见和建议，及时向社区上报有关情况。 第二章， XXXX社区综合协管员劳动纪律 1、 每天上午9点、12点，下午2:30、5:30到社区点名报道。请假要有充分的理由， 并书面提出请假，否则扣除当天的工资。 2、 每周1下午2:30开会汇报上周工作情况，分析问题 2 和研究对策，总结经验。 3、 服从命令、听从工作安排、严格遵守各项管理制度; 4、 工作期间着装整洁、佩带统一标志; 5、 工作期间做到语言文明、礼貌待人、耐心解答、热心服务; 6、 工作期间严禁从事与岗位职责无关的事务; 7、 严禁利用职务便利进行设施敲诈勒索及吃、拿、卡、要; 8、 严禁工作时间饮酒或酒后上岗; 9、 严禁违反规定参与执法活动，否则造成相对人财产损失的由本人负责赔偿。构成犯罪 的移交司法机关依法扎追究刑事责任; 10、 保守工作秘密，未经批准不得接受与工作岗位有关的采访或向外界泄露、提供信息 资料。 第三章， XXXX社区综合协管员绩效管理考核及奖惩规定 1、协管队伍实行月考核，考核内容包括明日常表现、发案情况、抓获现行、信息收集、群众评议等方面。考核结果分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等级。 2、对优秀队员进行表彰，对全年考核结果两次(含两次)以上被评为“不称职”的队员，进行辞退。 3 3、奖励办法: (1)配合公安部门抓获“两抢一盗”现行的奖励200员/人.起。 (2)抓获入室偷盗、诈骗及其它犯罪现行的奖励200员/人.起，如公安部门核实有“见义勇为”行为的除公安部门给予的奖励除外，街道按公安部门奖励标准给予同等奖励。 (3)抓获“法轮功”人员散发传单等违法现行的奖励50元。 (4)发现违法生育现象或违反计划生育法律法规现象，上报及时，视情节轻重奖励10,50元。 (5)当月责任片区无店外经营、户外广告、流动摊担、新违章建筑的奖励50元。 (6)发现新违章建筑、大型户外广告及时报告，经查实奖励50元。 4、处罚办法: (1)下列情形，查处一次扣发奖金20元; ?不按规定着装、不佩带胸牌的; ?不按时上、下班或中途离岗的; ?无故缺岗半天或未经批假缺岗半天的; ?不按要求记录日常工作日记的; ?片区内出现宣传气球、拱门、横幅，未及时发现、制止并上报的; ?片XXXX社区综合协管员队伍管理制度区内有店外经 4 营、流动摊贩现象未予制止的; ?处理数字化信息不及时或出现返工案卷的。 (2)下列情形，查处一次扣发考核奖金50元。 ?上班期间做与工作无关的事，扎堆聊天不进行巡视劝导的; ?片区内新建违章广告牌，工地施工未围挡、损绿毁绿行为等未及时发现、制止并上报的;?不服从社区的管理和工作安排，不履行工作职责的。 (3)下列情形，予以退回: ?不按规定着装、不佩带工作胸牌，年内被查处三次(含三次)以上的; ?无故缺岗，年内被查处三次(含三次)以上;迟到、早退一年内被查处三次(含三次)以上的。 ?一年内不服从管理和工作安排，不履行工作职责三次(含三次)以上的; ?借工作之便向服务对象进行敲诈勒索及吃、拿、卡、要的; ?工作不服从调度指挥，有顶撞行为且经批评教育拒不