工作散漫懈怠整改措施(共).docxVIP

工作散漫懈怠整改措施(共) 工作散漫懈怠整改措施(共 4 篇) 工作散漫懈怠整改措施(共 4 篇) 第 1 篇： 组织纪律散漫整改措施组织纪律散漫整改措施篇 1：纪律作 风整顿整改方案泾阳县灌溉管理工作站文件泾灌管发() 02 号关 于上报泾阳县灌溉管理工作站纪律作风整改方案的报告局领导 小组：根据县局纪律作风整顿活动安排布署，结合我站实际，我 站于年 2 月21 日召开了征求意见会、纪律作风专题组织生活会， 在广泛征求意见、自我查摆的基础上，经过认真分析总结，查摆 出存在的实实在在的问题，制定近期整改方案，现汇报如下。 一、存在的主要问题 1、执行力不强，集体观念和全局观念 淡薄的问题。 2、不重视学_，不求上进的问题。 3、单位纪律松弛,不能认真执行各项规章制度的问题。 1 二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一 定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间， 结合纪律作风整顿活动的学_，单位全体同志对自身存在的主要 问题和不足也多次进行认真反思， 深刻剖析产生这些问题的根源 与危害， 从主观上查找原因， 概括起来主要有以下几个方面： 1、 执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题。 表现为个别干部职工对单位的任务不能积极主动的承担， 推 诿拖拉， 计较得失， 怕干多了吃亏。 凡是总要问为什么不让“张三 干，不让李四干，对工作安排总故意见，总不满意，工作态度 不端正，工作讲条件，总从不利的方面考虑，不从大局考虑，不 从工作需要考虑，不千方百计干事情，不千方百计做努力，有工 作难度时不敢勇于面对，时常爱讲我不会、我干不了、我没 学过等等，从来听不到我这样做行不行？ 2、不注重学_，不求 上进的问题。 有些同志，上了多年班，有了经验，有了成绩后，就不愿多 干事， 更不愿学_提高。 这种思想态度要不得， 工作时间、 工作成 绩和工作经验都不是骄傲的资本。 个别年轻同志工作无目标，思路不清晰，工作认真不够，怕 干事，更怕干错事，放下书本、住手学_，对学_认识不深，不求 上进思想严重。 3、单位纪律松弛,不能认真执行各项规章制度的问题。 2 工作随意，自由散漫，干事拖拉，时间观念不强。上下班 迟到早退，纪律性差，时间观念差。其根源在于放松了对自己的 要求，集体观念、组织原则性不强。 三、今后的整改措施 1、以纪律作风整顿活动为契机，进一 步加强领导班子建设， 增强队伍的凝结力和战斗力。 集中搞纪律 作风整顿的时间毕竟有限， 许多问题不可能在短期内得到全面解 决。但我们有决心和信心建好一流班子，带好一流队伍。要继续 加强领导班子建设， 使领导班子成为工作、 学_、廉洁奉公、 秉公执法和开辟进取的模范， 承担起建设一支政治合格、 作风优 良、纪律严明、业务精通。工作团队的责任同时加强组织管理， 对组织纪律性不强、 工作效率低、 见利益抢、 遇工作躲,暗地里戳是 弄非的言行要严加管理,严厉批评，绝不姑息。对善于学_、努力 干事、工作积极、追求上进的同志要及时表扬肯定，多给机会成 长。 2、抓好政治和业务学_，进一步提高政治素质业务水平。全 站同志要充分认识纪律作风整顿活动的重要性、 紧迫性、 必要性, 要严格执行单位制定的学_计划,将学_变成自觉行动、 积极学、 主 动学。用知识来武装自己真正做到保持先进性。知识在不断更新， 需要不断学_，老同志要做模范，既要帮带年 3 轻同志，又要走 好自己今后的工作历程，做到让人敬佩、使人信服。年轻的同志 更要加强学_，提高思想认识水平，为自己规划好事业的奋斗目 标，要把工作岗位当做重新学_和提高的平台， 展露才华的舞台。 3、加强纪律建设，提高工作效能。进一步加强对各项制度 的落实，加大单位检查力度，对查处的问题要做到及时解决，解 放思想，斗胆工作，更好的完善各项机制。具体做法如下：一是 实行上下班签到制度。制定表格，实行上下班签名。二是工作挂 牌制度。 设立工作牌， 标明在岗、外出。三是卫生工作轮流制 度。制定卫生轮流表，落实到责任人。四是请休假工作制度。三 天之内的请假，暂时有事外出，必须请假、销假。组室成员请假 要告知组长，经站长批准，综合组留查。五是目标任务考核 制度。对年度目标和月度工作任务进行考核， 计入个人综合考核， 作为评选年度先进的依据。 泾阳县灌溉管理工工作站年 2 月 10 日档(二)篇 2：劳动 纪律整改措施篇 1：劳动纪律整顿安排措施)1 劳动纪律整顿安排 措施为进一步加强队伍管理，规范职工行为，强化工作作风，提 升队伍的战斗力， 确保公司生产经营任务顺利完成， 配合 4 公司 完成此次专项活动， 根据关于开展劳动纪律整顿活动的通知要求， 结合我工程技术部实际情况， 我部门员工通过对公司领导在职工 动员大会上的重要讲话及相关文件的学_，充分认识到了这