同事之间要相互信任互相帮助不耍权术.docxVIP

同事之间要相互信任与帮助，不要耍权术 同事之间需要诚实与信任。只有真诚坦率，相互信任，互相 帮助，才能换得友谊，才能关系亲密。反之，弄虚作假，尔虞我 诈，在同事之间耍权术，则必然会损害同志关系，特别是在同一 个合作的集体里，不能逞强，搞个人英雄主义，老子天下第一， 我说了算，那关系是不可能搞好的。 第一，要为人正直，光明正大。 正直正派，是做人的基本道德。合作伙伴之间为人处事要言行一致，表里如一。不寻找靠山， 阿谀谄媚，不拉帮结伙，恃强凌弱；不以权谋私，同流合污，不贪赃枉法，委曲求全。正直正派的人，才能表现出有道德、有素质。才能赢得人们的赞赏和信赖，才会有深厚的群众基础。而那些搞阴谋诡计的人，有一天会被人识破的，早晚会被人们抛弃。 第二，要相互信任，不乱猜疑。 同事之间，经过一段时间的 交往·了解，对值得信赖的人可增强信任，对品德不好的人则必须加以提防。孔子说： 人而无信，不知其可。与人交往，守信用才能取得信任；说话算数，言而有信，才能获得信誉。同事相交， 失去了信任，就失去了一切。守信，是立身处世之本。同事之间切记不搞别人的鬼。做到心术要正，眼睛要明，耳根要硬，不受错误东西的干扰，不让别有用心的人利用，任凭谣言起，稳坐钓鱼台。只有这样，才能换来他人对自己的信任。 第三，要相互理解，彼此宽容。 同事之间在一个单位或部门 工作，是缘分。当然，每个人又都有各自的短处，这是正常现象。 同事之间要相互理解，彼此宽容，做到 大事清楚，小事糊涂。宽容·谅解·和谐·团结，是搞好一切工作的前提。为人要诚恳，与人要为善。遇到问题与矛盾要设身处地地为别人着想，实事求是地做客观分析，不能得理不让人，更不能无理去取闹，站在别人头上欺侮人，自以为是，自作聪明，把自己的想法强加在别人身上， 那只会把人的关系越弄越糟。