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古代干部失职咋处理 近日，原民政部部长李立国因对本单位系统性腐败负有领导责任, 被中纪委立案调查，给予断崖式降职处理。处理内容包括：留党察看 两年，撤销行政职务，降为副局级非领导职务。被连降三级，这是首 个国家部委大员遭到此类处理。 那么在古代，对于领导失职失察造成恶劣影响，是怎么处理的？ 会不会也采取断崖式降职的处理方法？ 诸葛亮用人失察自降三级 在古代，也是赏罚分明，执法很严，即使是制定者违反了规定， 也是要罚的。最典型的就是曹操割发代首的故事。曹操自己制定了不 准军马践踏老百姓禾苗的规定，违者斩首不贷。有一天，恰恰自己的 战马误踩了百姓的庄稼，他当即要割首自尽，以遵守自己颁布的法令。 在众将的苦苦哀求下，曹操采取了割发代首的惩罚措施，因为在古代， 人们认为头发受之于父母，割发代首已是极重的惩罚，可见曹操的赏 罚分明不是虚言。 那么一国的宰相，因用人失察造成失利，宰相自己该怎么惩罚自 己呢？三国时期蜀汉丞相诸葛亮对此的做法是，自降三级，而成为千 古典型。《三国志》载：建兴六年（228）诸葛亮统帅大军出祁山，北 伐中原。开始进兵时很顺利，捷报频传。可是，后来由于担任先锋重 任的马谡违背诸葛亮的军令，失守街亭，而导致蜀军陷入不利局面， 诸葛亮被迫退兵汉中。 对这次严重的军事失利，诸葛亮深感痛心，在按军法处斩负有直 接责任的马谡、张休、李盛，并擢拔作战有功的王平的同时，诸葛亮 也主动