组织行为学自考题分类模拟题7_真题(含答案与解析)-交互 .pdfVIP

组织行为学自考题分类模拟题 7 (总分 85, 做题时间 90 分钟) 第一部分 选择题 一、单项选择题 1. 书信邮寄问卷调查法与直接现场问卷调查法相比______ SSS_SINGLE_SEL A 前者回收率较高 B 二者回收率一样 C 前者成本较低 D 二者成本均较高 分值: 1 答案 :C [解析] 问卷调查可分为两种：一种是书信邮寄问卷调查法；一种是直接现场问 卷调查法。前者的缺点是回收率较低，尽管信中附上邮票，而真正回复的一般 只有 45%左右。而后者的回收率较高，但花的人力和时间又会较多。 2. 参与管理的理论基础是 ______ SSS_SINGLE_SEL A X 理论 B Y 理论 C Z 理论 D 超 Y 理论 分值: 1 答案 :B [解析] Y 理论是麦克里格提出来的，它是参与管理的理论基础。 3. 一般衡量能力强弱的标准是 ______ SSS_SINGLE_SEL A 智力 B 创造力 C 才能 D 工作绩效 分值: 1 答案 :D [解析] 一般是用工作绩效来衡量能力的强弱。只有在能力上足以胜任工作，才 能取得良好的工作绩效。相反，如果能力上不过硬，工作就不能顺利进行，就 会影响到工作绩效。 4. 用于测定创造性潜能的具体方法是______ SSS_SINGLE_SEL A TAT B RAT C SPS D SPSS 分值: 1 答案 :B [解析] 某些较为有效的测定方法可以预测人的创造性潜能。如 RAT 和 TTCT 等 测定的方法，对人们创造性潜能有一定的认识和了解。 5. 以下有关事业生涯的论述错误的是 ______ SSS_SINGLE_SEL A 事业生涯是一种过程 B 事业生涯是一种与工作有关的连续经历 C 事业生涯是由一个人的客观行为组成的 D 事业生涯的含义并不包括成功与失败的含义 分值: 1 答案 :C [解析] 事业生涯是由行为和态度两个方面所组成的。因此，要充分预测和了解 一个人的事业生涯，就必须从主观和客观两个方面进行考察。 6. 有关个人事业生涯选择的第二个重要步骤，是对 ______ SSS_SINGLE_SEL A 事业的选择 B 组织的了解和选择 C 职务的选择 D 职位的选择 分值: 1 答案 :B [解析] 事业生涯选择的步骤为： (1)在了解自己的基础上选择职业和工作岗 位； (2)对组织的了解和选择。 7. 组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为 ______ SSS_SINGLE_SEL A 任务型群体 B 利益型群体 C 友谊型群体 D 命令型群体 分值: 1 答案:C [解析] 我们可以把群体细分为命令型、任务型、利益型、友谊型群体。其中命 令型和任务型群体多见于正式组织中，而利益型和友谊型群体是非正式的联 盟。群体往往是由于其成员具有某些共同的特点而形成，我们将这种基于成员 共同特点而形成的群体称为友谊型群体。 8. 由两种以上的物质相互作用所产生的效果不同于每个物质作用的总和的现象称 为______ SSS_SINGLE_SEL A 社会惰化效应 B 群体促进效应 C 综合效应 D 协同效应 分值: 1 答案 :D [解析] 本题考查的是协同效应的概念，属于识记内容。 9. 组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明 , 最普通的非正式沟通 形式是______ SSS_SINGLE_SEL A 集束式 B 流言式 C 偶然式 D 单线式 分值: 1 答案 :A [解析] 非正式沟通网络有四种基本形式：集束式、偶然式、流言式、单线式。