岗位工安全责任书与岗位聘任制合同.docxVIP

第 1 页 共 7 页 岗位工安全责任书与岗位聘任制合同 岗位工安全责任书 1 岗位安全指标为死亡事故为零重伤事故为零轻伤事故为零 2 严格执行过安全生产法律，法规和集团公司安全生产条例，厂 部指定的各项安全管理制度，三大操作规程。 3 认真学习安全生产法律法规和集团的安全生产条例， 厂部制定 的各项安全管理制度， 三大操作规程， 熟悉并掌握相关的安全生产知 识，做好学习笔记，接受三级安全教育培训，积极参加各项安全活动 和应急演练。 4 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，自己做到不违章指挥，不 违规操作，不违反劳动纪律 5 按时巡检， 发现不安全隐患及时处理或者上报， 并做好相关记录 6 爱护和正确使用， 保养安全防护用品及消防器材，不许随意拆 除和损坏，每班进行检查，交接班要交清晰，确保完好，有小，如有 损坏失效， 要及时更换和维护， 做好相关记录。 安全通道要保持畅通。 7 配合车间.工段班组进行隐患排查，实施完成各级部门提出的 的隐患整改要求，保证整改率达___% 8 坚持搞好本岗位 6s 工作，保持工作现场清洁，文明生产，保 持产品，固废，物料，设备工具，钓具等合理放置。安全通道要保持 畅通，任何物件不许堆放占用。 第 2 页 共 7 页 岗位聘任制合同 甲方(用人单位) 单位名称： ___ 单位性质：事业单位___ 单位地址： ___ 法定代表人或者委托人： ___ 乙方(受聘人) 姓名： ___ 性别： ___ 民族： ___ 学历： ___ 出生年月： ___ ___号： ___ 家庭地址： ___ ___ ___ ___ 户口所在地： ___ 甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员 岗位聘任制试行办法》和《___研究所岗位聘任制实施细则》，达成一 致意见，签订本合同。 一、岗位名称 甲方聘任乙方在___岗位工作。 。岗位性质与职级： ___ 。 二、合同期限 合同期限：自___年___月___ 日起，至___年___月___ 日止； 其中： ___年___月___ 日至___年___月___ 日为试用期。 第 3 页 共 7 页 三、岗位职责 乙方的岗位职责： ___ 四、工作纪律和技术保密要求 1．乙方应严格遵守国家的(范本)法律法规，遵守甲方制定的 各项规章制度，服从甲方的管理； 2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或者出让。在 终止或者解除聘任合同后， 应将所有实验记录本、 工作报告及数据交所 在部门归档； 3．乙方离开用人单位___年内， 不得非法使用甲方的技术成果和 资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任； 4．其他约定： ___ 五、劳动保护和工作条件 甲方负责对乙方进行职业道德、 业务技术、 安全生产及各种规章 制度的教育和培训， 并根据国家规定， 为乙方提供保障安全和健康的 工作条件和环境。 六、工作报酬和保险福利待遇 1．甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作 报酬及福利待遇。 2．乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲 假，假期的待遇按甲方的有关规定执行。 3．甲方按照国家及所在地___府的有关规定， 为乙方建立基本社 会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4．工作报酬与福利待遇的其他约定： 七、合同的变更、终止和解除 1．岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的 第 4 页 共 7 页 义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应商议一致， 并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。 2．有下列情况之一的，聘任合同自行终止： (1) 聘任合同期满， 或者聘任合同约定终止聘任合同的条件浮现； (2)乙方退休、死亡； (3)甲方撤销或者解散。 3．有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求； (2)乙方严重失职、溺职，给甲方造成严重损失； (3)乙方年度考核不合格； (4)乙方连续旷工时间超过___天，或者___年内累计旷工时间超 过___天； (5)乙方公派出国或者因私出境逾期不归； (6)乙方不履行聘任合同。 甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在___ 日内办妥终 止聘任关系手续。 4．乙方在聘期内被劳动教养或者被依法追究刑事责任，聘任合同 自行解除。 5．有下列情况之一的， 甲方可以解除聘任合同， 但应当提前___ 日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 岗位工作； (2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作； (3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，导致原聘任 合同无法履行，经甲、乙双方商议不能就变更合同达成协议。 第 5 页 共 7 页 6．甲方提出解除聘任合同，