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就业市场调查报告 就业市场调查报告 1 一、个人分析： 通过两年的专业理论学习和实践培训拥有了肯定 的会计技术学问、 会计行为能力并在具备会计基本素质的基础上还具 备以技术应用能力为主的会计综合职业能力。经过个人不断的努力学 习部份会计专业学生取得了会计从业资格及会计助理的资格。现在具 有肯定的综合职业素质； 包括四个方面： 一是对财务或者数字有兴趣潜 能，职业判断能力强；二是具有主动性；三是具有良好的沟通能力； 四是适应性强能适不同地域的工作。 学生除了拥有专业学问之外， 还 要有对会计行业的兴趣， 沟通能力、 协作能力较好以及优秀的个人品 行。许多学生应当会首先选择规模大、效益佳、待遇好、人际关系和 谐的企业作为自己服务的对象， 假如某项不能满意则退而求其次。 刚 工作期间福利待遇可以相对于低一些，看重晋升机会以及精神 嘉奖。工作不只是一个餬口手段，也是人生经历的重要组成部份， 它更能体现社会对个人的人生评价和人格确定。任何人从事任何一项 职业，都会期望一种职业成就感。 部份毕业生拥有一个创业梦想，但由于实践机会少、动手能力差、 创新能力弱、 资金缺乏， 对社会缺乏了解， 企业管理阅历、 市场意识、 市场的销售渠道和营销阅历不足， 缺乏社会关系， 对创业中可能消失 的艰难缺乏应有豫备，心理承受能力差，因此，心中支持创业，而没 有真正准备创业。 第 1 页 共 20 页 二、就业地、就业岗位分析：通过对我院 11 届、 12 届部份会计 专业毕业生的就业情况抽样调查及对和我院有合作的部份企业走访 调查， 可以得消失在企业礼聘会计专业的人普遍存在三个共性： 一是工 资偏低，二是大多需要工作阅历年限，三是有肯定的发展前途。并且 企业在礼聘时有些还有性别、 年龄及学历等限制， 对于找一份企业满 意且自己满意的工作实在不易， 但对于学生个人而言长沙等地相对较 近且工作机会多工作环境较适合个人、 有肯定的人脉关系， 发展优势 较其他城市好。 三、为顺利就业，建议毕业生大三期间需要做的事项： 1、要有乐观主动的心态。我们知道，在这个供大于求的时期， 我们每一个人都面临着激烈的竞争。假如需要在这残酷的竞争中脱颖而 出，那末就必需未雨绸缪， 赢得主动权。一是要在大学期间练就较强 的本领和能力，这是先决条件。这包括学识和做人。任何一个单位和 个人都不期望自己的员工一无所知， 假如在大学没有收获任何成果的 话这将会是一件相当苦痛的事， 工作将会为你的碌碌无为而买单。 这 也是为什么许多用人单位需要录用有工作经历的人。二是要在找工作 时主动出击，做到早豫备。 2、要擅长抓住每一次机会。机会永久垂青于那些有豫备的人， 同样还需要擅长把握。一是要主动争，二是不要轻言抛却取。 3、在加强学问储备的同时，要学会个人礼仪素质的培养。在现 在的社会一个不懂基本礼貌的人根本无法立足。对于一个刚毕业的大 第 2 页 共 20 页 学生来说，用人单位更是如此，一个稳重慷慨，谈吐儒雅的人，个性 鲜明，而懂得团队意识的人材才是一个单位真正需要的。 4、做好就业心态。要有肯定的学问储备和修养。 5、做一份好的个人简历。一份不在于长而在于精的简历 6、提高专业水平， 主动的学习与礼聘单位工作性质相关的技能。 7、加强自身思想政管理论的学习，提高自身修养，增加内涵。 8、专心了解就业单位的要求，工作的性质和特点。 9、有目的性的给适合自己的职业排序，削减盲目性。 10、找一个实习单位实习。 就业市场调查报告 2 一、调查概况 此次调查问卷主要对毕业生的择业价值取向、 薪酬标准、 就业地 点、专业满意度、择业情绪、就业服务等问题进行调查。调查采取随 机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学生。本 次调查共发出问卷100份，实际回收的有效问卷78份，有效率为78%， 其中男生占 34.6%，女生占 65.4%。由于在抽样调查中，充分思量了 样本的代表性和性别比例的协调性， 因此此次调查较为客观地反映了 当前 20xx 届毕业生择业心态。为便利学生答题，问卷均采用选取题 形式，分为单选和多选。为了让我们的调查问卷更真实有效，所以我 们在人员学历的选取上针对不同学历的人都选了 30%摆布的人。在我 们的调查中有 70%的人是来自农村，剩下 30%是来自城市和县镇。 二、调查结果及其分析 第 3 页 共 20 页 1、关于就业形势与自身就业前景评价 关于目前社会的就业形势， 91%的调查者认为形势严峻，就业比 较难，分别有 3.8%的调查者认为形势正常和不了解，而认为形势较 好，就业简单的有 1.3%。可见，绝大多数毕业生对当前的就业形势 的严峻性已有了必需的认识。 在对自身就业前景评价方面， 多数毕业生则显得较为自信。 调查 证明，对就业前景持普通态度的调查者