不当得利中“无合法依据”举证责任分配制度研究的中期报告.docxVIP

不当得利中“无合法依据”举证责任分配制度研究的中期报告 一、研究背景 在经济社会领域中，不当得利是一种常见的现象。举个例子，一公司的某位职员利用职务之便，向其他公司推荐了该公司的产品并接受了回扣，从而获得了利益。这种情况下，该职员获得的利益是不当的，因为他通过不正当手段获取了该利益。在类似这样的情况下，法律规定要返还不当得利。 然而，在追究不当得利责任时，涉及到了“无合法依据”和“举证责任分配”两个概念。其中，“无合法依据”指的是该利益来源无法在法律上获得认可；而“举证责任分配”则指的是在司法审判中，由哪一方承担举证责任和举证成果才能发挥更大的效果，使得公正、合理地追究不当得利的责任成为可能。 因此，为了解决不当得利中“无合法依据”和“举证责任分配”问题，本研究对这两个概念进行了深入探讨，并提出了一系列可行的解决方案。 二、研究内容 1. “无合法依据”的界定 本文首先对“无合法依据”的概念进行了详细的分析和界定。具体来说，该概念由以下三个元素构成：非法行为、获得利益和无法立足于法律上的事实、理由或者规则。我们表示出当这三个元素同时存在时，该利益即为不当得利且无合法依据。 2. 举证责任分配的探讨 本文进一步讨论了“举证责任分配”问题，分析了目前实践中的不足之处，并就如何更好地分配举证责任提出了建议。提出了以下建议：在确定责任的归属方面，应在返还不当得利的义务人和不当得利的受益人之间进行权衡，并根据相关证据和事实情况做出判断；在举证责任分配上，应严格限定法官的权力，要求举证方提供充足证据，而对于不能提供证据的一方则有不利的后果。 三、结论 本文提出了一系列的解决方案，针对不当得利的“无合法依据”和“举证责任分配”问题进行了深入探讨。该文章分析了这些问题的本质，特别是在法律适用方面，为留下一个基于公平、合法和合理原则的法律体系打下了坚实的基础。本文也提出了未来的研究方向。