2023年公司培训计划.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2023年公司培训计划 2023年公司培训计划 第一篇 序号 工作内容细则 备注  [1完善培训制度:  1、对各个部门在培训工作中的职责进行细分，尤其要求各部门经理要协作培训工作的开展以及效果的评估  2、明确培训流程，从计划的拟定、培训前的预备、培训过程的掌握、培训效果的评估都进行流程化操作。  3、加强培训考核，对培训考勤、培训评估进行量化的考核，直接与绩效分数挂钩。  4、加强对外派学习的管理，签订《培训服务协议》，商定服务期及违约责任。  5、为了加强培训的`计划性，人力资源部每月制订月度培训计划。  6、完善员工培训档案，作为员工晋升的重要根据  [2加强中层干部培训:  1、中层干部作为公司重要的骨干力量，20xx年主要针对中层干部的领导力、影响力、个人魅力方面加大培训力度。  2、中层干部作为公司内部讲师，每季度必需上讲台一次，课程内容自定，但须报人力资源部备案  3、加强培训考核，对培训考勤、培训评估进行量化的考核，直接与绩效分数挂钩。  4、中层干部每月参与培训时间不得少于2小时  5、对中层干部培训加强培训反馈，每次观看光盘结束后，每位中层干