个人履历表与个人培训申请表.docVIP

个人履历表 姓 名 性 别 相片 出生年月日 民 族 身份证号码 籍 贯 身份证地址 户口所在地 毕 业 院 校 专 业 毕 业 时 间 学 历 入职年月日 开 户 行 账 户 名 账 号 手 机 号 码 现 住 地 址 紧急联系人 联系人电话 学习履历 起止年月 院校及系、专业 毕(结肄)业 证明人 联系电话 工作经历 起止年月日 单位及职务 证明人 联系电话 培训经历 起止年月日 培训课程/内容 培训单位 所获证书 突出成绩及特长： 个人发展规划： 职位： 部门： NO： 说明：一、员工新入职须详细填写此表（包括新聘员工与新调入员工） 。 二、由行政管理中心存档。 承诺：本人确认以上情况属实，如有虚假信息，本人愿承担由此导致的一切后果。 签字： 日期： 人员试用审批表 姓名 性别 年龄 学历 毕业 时间 毕业院校 入职部门以及职位 试用期限 入职日期 试用期 工 资 部门意见 中心/公司意见 行政管理中心意见 总经理 意见 备注 须附个人履历表、身份证复印件、相关证书复印件、小1寸彩照1张。 人员转正审批表 姓名 性别 年龄 学历 职级 部门 入职时间 职位 转正时间 转正 工资 部门意见 公司/中心 行政管理中心意见 总经理 意见 备注 请附个人履历表 增员申请表 申请分部及部 门 增员职位 增员人数 原因 增员方式： □外部招聘 到岗日期： 年 月 日 任职要求（学历、年龄、性别、技能、工作经验、等各方面的要求） 工作职责及工作地点 负责人签名 日期： 年 月 日 编制申请表 拟增编部门 所属分部 岗位名称 编制数 编制调整及增加原因 岗位职责 公司/中心意见 日期： 年 月 日 行政管理中心 意见 日期： 年 月 日 总经理审批 日期： 年 月 日 导购员月度需求计划表 月份： 所属分部 申请人 所需人数 原 因 安排工作场地 中心/公司意见 日期： 年 月 日 行政管理中心 意见 日期： 年 月 日 招聘渠道申请报告 所属分部 部门 职位 申请人 申请时间 申请原因 公司/中心意见 日期： 年 月 日 行政管理中心 意见 日期： 年 月 日 总经理审批 日期： 年 月 日 个人培训申请表 所属分部 部门 职位 申请人 申请时间 申请的培训项目说明 中心/公司意见 日期： 年 月 日 行政管理中心意见 日期： 年 月 日 总经理审批 日期： 年 月 日 学历教育申请表 所属分部 部门 职位 申请人 申请时间 申请项目说明 中心/公司意见 日期： 年 月 日 行政管理中心 意见 日期： 年 月 日 总经理审批 日期： 年 月 日  薪资制度 编 号： 提出部门：人力资源部 执行部门：所有部门 主 题：薪资制度 审 批 人： 总经理 生效日期 ： 重新签发日： 替换原文件： 共8页 第1页 日 期： 年 月 日 目的: 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。 政策与程序: 1．薪资构成 员工的薪资由月薪及年终双薪（年终分红）构成。 月薪=标准工资+加班工资 标准工资=基本工资+绩效工资+岗位补贴 如下图所示： 年终双薪（年终分红） 薪资 加班工资 月工资 岗位补贴 绩效工资 标准工资