岗位技能比武大赛实施方案.pdf

岗位技能比武大赛 实施方案 二〇一八年三月 1 目 录 一、技能比武目的 1 二、技能比武领导组织机构1 三、技能比武参赛人员要求 3 四、技能比武具体安排 3 五、技能比武形式、内容及评分标准 5 六、技能比武评审程序 8 七、奖项设置与奖励办法9 八、技能比武总体要求 10 九、经费预算 12 附件1：闭幕式议程 13 附件2：技能比武具体时间安排 14 XXX年是XXXX分公司 “管理提升年”，为进一步提升XXXX 分公司广大员工的技术水平和业务综合素质，鼓励员工岗位成 才，崇尚爱岗敬业的企业文化，培养储备专业技术人才，打造一 支高素质、高水平的管道运行管理操作人员队伍，按照XXXX分 公司统一部署，特制定本方案。 一、技能比武目的 本次岗位技能比武本着以竞赛促学习，提升管理、操作人员 整体综合素质的总体目标，充分调动员工的积极性与创造性，通 过岗位技能竞赛活动提高员工比、学、赶、帮、超的工作热情； 检验技能操作要领、设备性能、安全操作规范的执行情况；展示 广大员工的聪明才智，提高理论知识水平；强化发展职工的团队 合作意识，推进公司标准化、科学化、规范化、系统化管理。 二、技能比武领导组织机构 本次岗位技能比武大赛包括集体项目和个人项目。集体项目 分两个项目进行，分别为管理处干线阀室阀门关断前期处置和维 抢修中心管道悬空漂管应急处置。个人项目分七个工种进行，分 别为输气工、巡线工、CNG充装工、焊工、管工、电工、机修（钳） 工。为加强本次岗位技能比武的组织和领导，保证各项工作的顺 利开展，结合XXXX分公司技能比武的总体安排，特成立岗位技 能比武领导小组及办公室。 组 长：XXXX 副组长：XXXX XXXX XXXX XXXX 1 成 员：XXXX XXXX XXXX XXXX 领导小组下设办公室，办公室设立于党群工作部，XXX、XXX 任办公室主任。办公室设有考务小组，XXX任输气工组组长，XXX 任巡线工组组长，XXX任CNG充装工组组长，XXX任维抢修工组 （焊工、管工、电工、机修工）组长，XXX任集体项目组长。 办公室职责： （一）负责编制技能比武实施方案，呈公司经理办公会审批； （二）负责技能比武的组织、指挥、协调工作； （三）负责技能比武资金预算及使用； （四）负责参赛选手的资格审查、统计、编号； （五）负责技能比武相关会议安排及闭幕式会务； （六）负责制作荣誉证书，以及技能比武过程中的先进事迹 宣传； （七）负责专家、评委、嘉宾的邀请及食宿安排等； （八）负责对内（外）的相关协调工作。 考务小组组长职责： （一）负责编制技能比武考试题库及试题； （二）负责制定技能比武评分及评判标准； （三）负责决赛判卷、计分和成绩统计、排名； （四）负责考试纪律和评审监督； （五）负责技能比武场地、教室和比武所用设备材料等准备 工作； （六）负责本组评委的选定及管理。 2 三、技能比武参赛人员要求 （一）参赛人员范围 天然气XXXX分公司各单位在岗管理人员和技能操作人员。 （二）参赛人员要求 1.爱岗敬业、品行优秀、态度端正。 2.具有丰富的工作经历和实践经验。 3.钻研技术，具有一定专业理论基础和较高实际技能，并具 备本岗位较高的综合素质。 （三）参赛人数要求 序号 项目 名称 各单位参赛人数 1 输气工 6人 2 巡线工 4人