连锁酒店员工宿舍管理制度.pdfVIP

连锁酒店员工宿舍管理制度 为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、整洁的环境、完好的公用设施，同时让 员工能在舒适的环境中，安静休息，达到提高工作效率的目的，特制定以下管理 规定。 一、 住宿登记 1、 本酒店员工，凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经酒店总经理审核 和批准后方可住宿，如发现未经行政书面审批擅自入住者，将按其所住单元当月 每人平摊应扣金额的双倍扣计进行处罚，并追究酒店总经理的责任。 2、 原则上，分店员工宿舍只能入住该分店的员工，如特殊情况下，有公司总部 员工或其他分店的员工要求入住，必须经过运营部负责人批准才能入住。 3、 凡入住员工宿舍的员工必须办理住宿登记手续。 二、 宿舍管理条例 运营部及酒店总经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿 舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和酒店总经理的责任。 1、 服从酒店总经理的管理。 2、 区分男舍和女舍；男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。 3、 不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。 4、 严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。 5、 宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。 6、员工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。 7、严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。 8、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经 关闭。 9、凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部分配后，均不得擅自调换、移动或侵 占归己。 10、须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿 费用酌情由薪资中一次或分期扣除。 11、各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。 12、室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，一经发现，立即没收，如上 述原因造成火灾事故，要追究刑事责任。 13、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防止安全事故。 14、严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌，提高录音机声音等。 15、 自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司和定期对宿舍进行各方面的 检查与监督。 16、不准擅自留宿外人，晚间23：00 停止来访，以免影响他人休息。 17、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。 18、各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁整理，污秽、废物、垃圾 等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。 三、不得住宿的人员范围 住宿员工如有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理： 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 3、不服从酒店总经理管理者。 4、在宿舍赌博、斗殴者。 5、蓄意损坏公用设施或公物者。 6、不遵守就寝时间，发生噪音影响公共秩序、公共环境者。 7、未经批准留宿外人者。 8、无正当理由经常外宿不归者，每月住宿少于二十天者（请假者除外）。 9、未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。 10、有偷窃行为者。 11、违反本管理办法者。 四、 自动退宿人员（包括离职） 须提前告知酒店总经理，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否则公司仍当在住 进行扣计水电费用；凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。 五、员工宿舍的相关费用收取规定 员工需分摊所发生的水电费。 收取方法分两种：公司自建宿舍和租赁宿舍 公司自建宿舍： 费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算，并员工确认后报公 司，费用将从每月工资中扣除。 租赁宿舍： 费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算，等交电费和水费的 日期前，费用将由酒店总经理收取后去相关部门交费即可。 六、 员工宿舍相关设备的配备规定 公司自建宿舍： 1、 根据情况可配备电热水器或接酒店热水系统。 2、 每间房配备一台空调。 租凭宿舍： 找宿舍时，需找有配备热水器和空调的房子。 《结束》 员工宿舍管理制度（福临大酒店） 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，酒 店特制定以下管理制度： 一、寝室长职责： 1．每个部门设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全方面的工作。 2 ．每月制定本宿舍的卫生值勤日表。 3 ．寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情 节轻重，对寝室长进行处理。 二．作息时间： 1．员工晚上外出必须在 24:00 之前归宿，如不能按时间回宿舍，宿舍寝室长有 权对违纪者予以处罚。 2 ．22:00 以后禁止在寝室内接待外来人员，如员工的亲戚需暂住可向酒店人事部 门申请，得以批准后方可入住，