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答辩及说课的方法和注意事项 一、什么是说课 说课就是教师在特定的场合，在精心备课的基础上，面对同行、教研人员或专家，系统 而概括地解说（可配合 PPT 等媒体形式）自己对所任课程的理解，阐述自己的教学观点， 教学设想、方法、改革思路等，然后由听者评议，说者答辩，相互切磋，从而使教学设计趋 于完善的一种教研活动。 1、说课的作用 高职教师说课的作用是：充分体现先进的职业教育观念，以职业活动为导向，以学生素质培 养为基础，突出工作任务在课程中的主体地位，以学生为主体，以项目、任务等为载体，通 过完成工作任务，训练学生职业岗位能力，从而设计出教、学、做合一的课程。 2、说课的意义 （五个有利于） 有利于教研活动的开展和教研的效果； 有利于课程的改革； 有利于教师按基于工作过程系统化 （即工学结合）进行课程设计和教学的实践； 有利于教师在新的课程中备课和备课质量的提高； 有利于教师自身素质和教学效率的提高。 二、说课的分类 按课程上课时间分：课前说课，课后说课 按说课对象分：给学生说课，给同行说课，给专家领导说课 按说课用途分：教研型说课、示范型说课、考核型说课、比赛型说课等。 按学科分：数学说课、英语说课、语文说课等。 按说课课程性质分：理论型说课和实践型说课。 也有按四种类型分：如结构型说课、教研型说课、表演型说课和综合型说课。 常见的是：给学生说；给同行说；给专家说；研讨型和比赛型。 四、说课的内容 说课的内容是说课的关键，不同类型的课，说课的内容自然不同。 第一部分，一门课的说课内容 根据国家精品课和新一轮评估说课的要求，归纳一门课的说课内容，也是综合性型 说课。 （一）说课的基本框架 1、课程设置：1）课程定位；2 ）课程设计 2、教学内容：1）内容选取；2 ）内容组织；3 ）内容的表现形式 3、教学方法与手段：1）教学设计（教学模式）；2 ）教学方法；3 ）教学手段；4 ）网络教学 环境 4 、教学队伍：1）主讲教师；2 ）双师结构教学团队 5、实训条件：1）校内实训条件；2 ）校外实习条件 6、教学效果：1）教学评价；2 ）社会评价 7 、特色创新及政策支持：1）特色创新；2 ）学校政策支持 （二）说课的具体内容 1、课程设置 主要说课程定位与课程设计两部分。 1）课程定位。一要依据本校办学定位和本专业高技能人才培养目标，职业岗位相关 技术领域和任职要求，及相应的职业资格；二要阐明本课程在体现学生职业能力培养和职业 素养养成方面所起的主要支撑作用或明显的促进作用，同时要从本课程与前、后续课程内容 的有机衔接中得以体现；三要准确理解课程定位与目标同整个专业的定位与目标的异同，既 不能混淆，也不能割裂。 说好课程定位的三个关键点：一是在广泛调研的基础上，科学正确的确定就业岗位；二是 对职业岗位所需要的知识技能进行分析，形成行动领域的职业技能、知识和素质要求；三是 将行动领域的职业技能、知识和素质要求转化成学习领域的技能目标，知识目标和素质目标。 2 ）课程设计。主要是要明确设计理念与思路。 一要坚持职业能力培养为重点； 二要坚持与行业企业共同开发； 三要坚持基于工作过程的课程开发。基于工作过程的课程开发是由对工作过程分析与 教学过程分析两部组成； 四要充分体现高职教育职业性、实践性、开放性的要求。 2、教学内容 主要说课程开发要素。包括内容选取的针对性和适用性、内容组织与安排的科学性以及 表现形式的先进性。 1）教学内容的选取。课程内容选择标准： 根据行业企业发展需要和完成职业岗位实际工作任务的要求选取内容； 依据上述需要，选取融技能培养、知识传授、价值观（态度）形成三位一体的综合教学 内容； 注意本课程的教学内容还能为学生可持续发展奠定良好基础，即教学内容的针对性和适 用性。2 ）教学内容的组织安排。主要说课程内容排序标准。总的要求是适应工学结合人才 培养模式的要求，遵循学生认知规律和职业成长规律。 一是以工作任务及工作过程为依据，整合、序化教学内容。 二是科学设计学习性工作任务，实现 “教、学、做”结合以及理论与实践一体化。 三是根据教学内容的组织安排，合理设计本课程的实训、实习等教学环节，体现校外、 校内实训及顶岗实习的有机衔接。 ）教学内容的表现形式。作为课程教学内容的相关载体： 一