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基于项目团队的知识型组织知识能力及提升策略研究的中期报告 中期报告摘要： 本研究旨在探讨基于项目团队的知识型组织的知识能力及提升策略。在前期的文献综述与理论分析的基础上，本研究进行了实际情况的调研，并运用问卷调查和面谈等方式获取数据，初步得出了以下结论： 1.项目团队是知识型组织知识能力的重要载体。项目团队可以通过持续学习、知识分享，促进知识的传递和创新。同时，项目团队中的多元化成员、跨部门合作等特点也有利于知识更新和知识整合。 2.项目团队的知识能力主要包括知识获取、知识传递、知识整合和知识应用四个方面。知识获取主要包括外部信息的获取，以及内部团队成员知识的获取。知识传递包括交流、协作、培训等形式。知识整合主要包括知识的汇总和归纳，以及组织知识库的建立和管理。知识应用则是在具体的工作场景中，将知识转化为实际成果的能力。 3.项目团队的知识能力提升策略可以从以下几个方面入手。首先是建立知识文化，形成知识共享和创新的氛围。其次是提高团队成员之间的交流和互动，通过协作来促进知识的传递和整合。还可以通过专业知识的培训和经验分享来提升团队的知识能力。 接下来，本研究将进一步对数据进行分析和解读，从实践层面探讨如何实现项目团队知识能力提升的策略，并提出具体建议和方案。