林长制考核制度（试行）.docVIP

— — 1 - — 林长制考核制度（试行） 为推动下一级林长履行职责，根据有关要求，结合工作实际，制定本制度。 第一条 按照上级林长对下级林长实施考核的要求，本制度适用于省级林长对市（州）级林长进行考核，由省林长办会同省级林长联席成员单位组成考核工作组具体负责。根据实际情况，考核工作可统筹纳入省级相关综合考核中。 第二条 考核围绕落实林长制总体要求和完成重点目标任务进行。突出重点，注重实效实绩；坚持客观公正、科学合理、差异性和动态性原则。 第三条 考核工作采取定性评估与定量评价相结合，自查自评与抽查核查相结合，日常考核与年终考核相结合的方式进行。 第四条 主要考核内容 1.市（州）级林长贯彻落实党中央、国务院关于林长制决策部署情况。 2.市（州）级林长贯彻落实省委省政府、省级总林长、省级副总林长关于林长制工作安排部署情况。 3.市（州）级林长制工作体制机制建立和执行情况，本级行政区域森林保护发展年度工作任务完成等情况。 4.本市（州）落实国家和省委省政府涉及林业督察督办事项情况。 5.市（州）级林长开展林长巡林巡查、召开总林长会议等相关工作进展情况。 第五条 考核评分标准。考核按百分制进行量化赋分。省林长办根据年度任务和工作重点，结合工作实际，制定具体考核办法，确定考核指标和量化分值。 第六条 考核步骤 （一）日常考核。省林长办根据考核内容和考核指标，通过市（州）级林长办，对