企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题练习模拟B卷附答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题练习模拟B卷附答案 单选题（共50题） 1、(2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（ ）的关键。 A.绩效管理 B.岗位分析 C.企业战略 D.岗位管理 【答案】 A 2、关于爱岗敬业， 理解正确的是（ ）。 A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 B.无须倡导爱岗敬业精神， 干一份工作拿一份报酬就可以了 C.人们是为着自己而不是为着单位而工作的， 爱岗敬业是欺人之谈 D.在就业竞争激烈的条件下， 为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 【答案】 A 3、(2019年5月)劳动合同的主体具有（ ）。 A.一致性 B.特殊性 C.特定性 D.普遍性 【答案】 C 4、(2017年5月)在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。 A.绩效沟通 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效诊断 【答案】 A 5、(2018年5月)下列不属于法人机关的是（ ） A.意思机关 B.权力机关 C.执行机关 D.监察机关 【答案】 B 6、能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（　　）中所具有的能量等级。 A.管理场 B.决策层 C.管理层 D.操作层 【答案】 A 7、 劳动合同的（ ）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。