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质量培训管理制度
公司要在市场竞争中立于不败之地，就必需加强对员工素养的教化。质量培训是对员工的学问和技能进行补充、更新、提高和拓展，是素养教化的重要方面和有效手段，企业质量管理人员拥有的相关学问越多，就越能显示其竞争优势。学问管理在企业整合学问资源的过程中发挥着重要作用。为加强质量培训，使职工娴熟驾驭业务学问、技能技巧、规程规范及检验标准，做好质量检验工作，提高工程质量，降低工作成本，增加工作效益，特制定本方法。
培训意义
1、可以促使企业用相对较低的成本从外部获得较丰富的学问资源，提高企业的综合实力和竞争实力，赢得更大的市场。
2、质量培训的基本任务是提高员工的基本技能、质量意识、市场意识
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