论民办高校内部管理体制的问题及其改进——基于新公共管理理论的分析的中期报告.docxVIP

论民办高校内部管理体制的问题及其改进——基于新公共管理理论的分析的中期报告 尊敬的老师们： 大家好！我是XXX，本次报告的主题是论民办高校内部管理体制的问题及其改进——基于新公共管理理论的分析。 一、研究背景与意义 2O世纪80年代末90年代初，西方新公共管理理论（New Public Management，简称NPM）的兴起，引发了公共管理领域的一系列理论和实践变革。NPM理论强调市场化、企业化、客户满意等管理理念，反对传统的行政管理，并在全球范围内掀起了一股公共管理改革热潮。 随着我国高等教育事业的不断发展，民办高校起步较晚，面对着越来越激烈的竞争。而近年来，国家对教育领域的管理政策逐渐趋紧，使得民办高校面临着重要的内部管理问题。本课题的研究，旨在从新公共管理理论的视角，探讨民办高校内部管理体制存在的问题及其改进方式，为民办高校的管理实践提供一定的指导和参考。 二、研究内容和方法 1.研究内容：以某一地区著名民办高校（以下简称民校）为例，探究其内部管理体制的存在问题。具体包括：权力结构不合理、人事管理不规范、财务管理不透明等方面的问题。 2.研究方法：笔者采用多种数据收集和分析的方法，如文献资料法、个案研究法、问卷调查法等，结合实际情况，利用SPSS软件对数据进行分析，提出相应的管理改进措施。 三、预期研究成果及价值 本课题预期达到以下成果： 1.详细分析民校内部管理存在的问题及原因。 2.提出相应的管理改进方案，并具体分析其实施效果。 3.通过本课题研究，进一步加深对新公共管理理论的了解和应用。 4.为民办高校内部管理的改进提供一定的借鉴和参考。 谢谢大家！