生育津贴和产假工资能同时享受吗产假工资和生育津贴是一回事吗 生育津贴高于产假工资.pdfVIP

[生育津贴和产假工资能同时享受吗]产假工资和生育津贴是 一回事吗 生育津贴高于产假工资 产假工资和生育津贴是一回事吗 生育津贴和产假工资是什么 一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。 如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津 贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资，则公 司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、 或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资。 值得注意的是，生育津贴与产假工资本质上是不一样的。 生育津贴 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给 予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。 假期工资 员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体 是用人单位。 2022 生育津贴和产假工资政策规定 生育津贴政策规定 1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津 贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。 第 1 页 共 4 页 2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发