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精心打造 销售业务提成方案 业务提成及考核管理办法、工资待遇执行办法 （一）业务人员执行工资及业务提成制度，月结月清；（二）基本工资部分按公司已经公 布及执行的标准执行； （三）业务提成办法： 01 ，办公人员、业务销售、业务管理两部分工作均可享受业务提成； 02 ，百分比提成的原 则： （01 ）办公人员提成办法： A 、独立完成谈判的；独立找到客户、由公司协助其谈判及完成的；受公司委托独立完成的； 以上三种情况下，业务经办人可享受所办业务的毛利润（扣除成本和税费用）的35%提成 B 、由公司安排或受公司委托完成业务的经办人享受所办业务的毛利润（扣除成本和税费用） 的35%提成； C 、在公司内接单，完成业务的，经办人享受业务金额的10%。； （02 ）业务销售的35% 提成办法： A 、业务员经办业务时可享受业务提成，其余人员不享受； B 、根据广告单或合同的签字情况，由业务经理统计相关业务量及，相关业务经办人可享受 35%的销售毛利（扣除成本和税费用）提成； （03 ）业务管理的10%提成办法： A、业务部经理每月按其部门的整体利润享受10%的利润提成； B 、部门利润指当月部门实现的利润，利润